MikeVanDyk
Hallo Frau Bader, ich bin nun seit gut 1,5 Jahren in Elternzeit und folgende Passage steht in meinem Arbeitsvertrag. " §3: Der Arbeitnehmer erhält monatlich nachträglich ein Gehalt von brutto xxxx Euro. Zusätzlich wird zum 30.06 + zum 30.11 jeweils 1/2 Gehalt als Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ausgezahlt. Der das Tarfigehalt etwa Übersteigende Teil des Gehaltes ist keine Leistungszulage und wird ohne Rechtpflicht unter dem Vorbehalt des jetzigen Widerrufs und der Anrechnung bei Gehaltstarif-Erhöhungen gewährt. Vom Arbeitgeber gewährte Gratifikation gelten nur als freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, aus wenn sie wiederholt und ohne ausdrücklichen Hinweis auf die Freiwilligkeit erfolgen und begründen keinen rechtlichen Anspruch für die Zukunft. Im übrigen richtet sich das Arbeitsverhältnis nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der infrage kommenden Sparte. " Einen Verzicht auf den anteiligen Urlaub während der Elternzeit habe ich unterschrieben. Nun zu meiner Frage: Habe ich mit dieser Passage Anspruch auf Urlaubs und Weihnachtsgeld während meiner Elternzeit ? Alle anderen Mitarbeiter haben ihr Urlaubs und Weihnachtsgeld erhalten ? Danke und Beste Grüße Fiona Naumann
Hallo, Einzelfallberatung ist hier nicht möglich. Bitte lesen Sie die Hinweise. Liebe Grüße NB
MikeVanDyk
Hallo Frau Bader, ihre Antwort wundert mich jetzt, denn sie beantworten andere konkrete Fragen zu einzelfällen ja auch hier im Forum oder verstehe ich da etwas falsch ? Beste Grüße Fiona
MikeVanDyk
Hallo Frau Bader, dann ändere ich meine Frage ein wenig: in einem Arbeitsvertrag steht folgende Passage. " §3: Der Arbeitnehmer erhält monatlich nachträglich ein Gehalt von brutto xxxx Euro. Zusätzlich wird zum 30.06 + zum 30.11 jeweils 1/2 Gehalt als Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ausgezahlt. Der das Tarfigehalt etwa Übersteigende Teil des Gehaltes ist keine Leistungszulage und wird ohne Rechtpflicht unter dem Vorbehalt des jetzigen Widerrufs und der Anrechnung bei Gehaltstarif-Erhöhungen gewährt. Vom Arbeitgeber gewährte Gratifikation gelten nur als freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, aus wenn sie wiederholt und ohne ausdrücklichen Hinweis auf die Freiwilligkeit erfolgen und begründen keinen rechtlichen Anspruch für die Zukunft. Im übrigen richtet sich das Arbeitsverhältnis nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der infrage kommenden Sparte. " Kann es sein, dass man mit so einer Passage Anspruch auf Urlaubs und Weihnachtsgeld während der Elternzeit, wenn alle anderen Mitarbeiter Urlaubs und Weihnachtsgeld erhalten haben ? Danke und Beste Grüße Fiona
Ähnliche Fragen
Hallo, ich bin im Mai Mutter geworden und in nach den 8 Wochen Mutterschutz nun für 2 Jahre in Elternzeit. Habe ich ein Recht auf Weihnachtsgeld? Im Vertrag ist hierzu nichts geregelt und ich bin ja nach wie vor in der Firma angestellt und habe ja auch dieses Jahr noch für die Firma gearbeitet. Im Normalfall habe ich immer 50% Urlaubs- und 50% W ...
Ich bin im öffentlichen Dienst beim Land beschäftigt und seit 5.1. lief mein Mutterschutz. Meine Tochter ist am 22.2. geboren und meine Mutterschutzfrist lief bis 18.4. danach bin ich in Elternzeit gegangen. Nun meine Frage, warum kriege ich Weihnachtsgeld??? Ist ja super freu mich ja aber ist das richtig???
Liebe Frau Bader! Seit Februar 2013 arbeite ich wieder stundenweise bei meinem alten Arbeitgeber (16 Std) Ich bin offiziell bis Mai 2014 in Elternzeit und habe einen unbefristeten Vertrag für eine Vollzeitstelle. Als ich im Februar wieder dort anfing, musste ich einen neuen Vertrag unterschreben, in dem ich eine 6 monatige Probezeit hatte. Ist das ...
Hallo, ich würde gerne wissen, darf man während der Elternzeit Weihnachtsgeld von Arbeitgeber erhalten ?
Guten Abend, ich habe im Dezember ET und am 7.11 meinen letzten Arbeitstag, dann bin ich im Mutterschutz. Wir bekommen mit dem November Gehalt ( Ende November ) immer Weihnachtsgeld. Bekomme ich das trotz Mutterschutz dann auch? Vielen Dank!
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell in der zweite Elternzeit Jahr (2 in Anspruch genommen) jedoch Elterngeld nur für ein Jahr beantragt. Der Plan war dass wenn der kleine in der Krippe sich eingewöhnt hat die Elternzeit zu beenden und wieder Teilzei zurück zu gehen. Zurzeit geht leider nicht die gewünschte Arbeitzeiten nämlich die die mein So ...
Liebe Frau Bader, mein Mann und ich sind beide berufstätig und haben kürzlich ein Haus gekauft. Vor zwei Monaten kam unser zweites Kind zur Welt, und ich befinde mich aktuell in Elternzeit. Wir zahlen den Höchstsatz für die Kita unserer Tochter, doch inzwischen wird das gesamte Gehalt meines Mannes für den Kredit, Strom, Heizung, Versicherun ...
Guten Tag, Ich bin im Mai ins Beschäftigungsverbot gegangen (Pflegeberuf), mein Sohn ist schon auf der Welt und bis einschließlich heute dem 28.11.2024 bin ich im Mutterschutz.. Meine Kollegen haben Weihnachtsgeld erhalten ich allerdings nicht.. Im Vertrag steht freiwillige Sonderzahlung.. Habe ich trotz oben genannter Gründe Anspruch ...
Hallo, meine 3 jährige Elternzeit endet am 12.05.25. Nun besprechen wir gerade mit meiner Chefin wie ich mein Kind in dem Zeitraum bis August, ( denn da fängt er im Kindergarten an ) unterbringen kann bzgl seiner Betreuung. Sie wollte mit der Steuerberaterin klären ob man den Resturlaub vor meiner Elternzeit noch nutzen kann, damit ich wenigste ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Beamtin im Schuldienst und möchte während der Elternzeit innerhalb des Bundeslandes umziehen. Auf Grund der Entfernung von über 100km zum jetzigen Dienstort könnte ich dahin nicht mehr zurück. Ist das Land in dem Fall verpflichtet, mich wohnortnah einzusetzen oder kann das abgelehnt werden? Vielen Dank, Clau ...