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Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitsgeber möchte mir 23 Urlaubstage nicht gewähren, da meine 6-monatige Probezeit (bei einem 12-Monate-Vertrag) erst im Februar endet, ich aber ab dem 25. Januar schon in Mutterschutz gehe. Ich würde gerne vorher den Urlaub in Anspruch nehmen. Darf er den Urlaub verwehren? Darf er den Urlaub auch nur ausbezahlen? Gruß! lililevi
Liebe Lili, wenn das vertraglich so vereinbart ist. Auszahlen geht nur bei Beendigung des Arbeitsvertrages. Gruß, NB
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Hallo, Ich bin über eine Zeitarbeit beschäftigt und werde aus sehr seltsamen Gründen nach der Probezeit nicht übernommen. Aber naja. Nun meine Frage. Ich habe noch 21 Überstunden sowie noch keinen Urlaub während der Probezeit genommen. Jetzt hat meine Tochter Scharlach und ich kann nicht arbeiten. (Was mir keiner glaubt....) Nun wäre es so ich wü ...
Sehr geehrte Frau Bäder, bei mir ergibt sich folgende Situation. Ich habe im Januar 2016 eine neue Beschäftigung mit 30 Tagen Urlaub angenommen. Anfang März bin ich noch in der Probezeit schwanger geworden und bin sofort ins Beschäftigungsverbot gegangen. Nach 14 Monaten Elternzeit bin ich nun erneut schwanger geworden und direkt aus Elternzeit er ...
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Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...