Mitglied inaktiv
Guten Abend, am 1.4.2010 habe ich in meiner Schwangerschaft ein BV bekommen und im November 2010 regulär entbunden. Für den Zeitraum von 1.4. bis 31.12.2010 hätte ich noch 10 Tage Urlaub gehabt die ich ja nicht mehr nehmen konnte wegen des BV und Mutterschutz. Nach einem Jahr EZ werde ich Teilzeit beim selben AG wieder zu arbeiten beginnen. Stehen mir die nicht genommen 10 Urlaubstage dann noch zu? Vielen Dank und Gruss
Hallo, klar. Man kann den Urlaub im Jahr nach der EZ o noch im Folgejahr nehmen Liebe Grüsse, NB
Easy1988
Hallo mini-maus, ich habe damals meinen Urlaub ausbezahlt bekommen, denn dir stehen die Urlaubstage trotz BV zu. Nur kann es sein, dass sie nun gestrichen sind, da man seine Urlaubstage nur mit Genehmigung ins neue Jahr nehmen kann. Bei mir im Arbeitsvertrag steht, dass man Resturlaub bis ende März genommen haben muss. Hättest vielleicht gleich als du das BV bekommen hattest, beim Arbeitgeber nachfragen müssen. Wird dir nichts anderes übrig bleiben und deinen Arbeitgeber fragen. lg
Ähnliche Fragen
Hallo folgenden Sachverhalt möchte ich vorab schildern: Ich beginne im April nach 3 Jahren EZ wieder bei meinem alten AG zu arbeiten, allerdings nur noch 20 Stunden anstatt 40 Stunden vor der Geburt. Ich bin seit 08/01 bei meinem AG. Ich bekomme einen neuen Arbeitsvertrag als Teilzeitkraft. Welche Änderungen muss ich nun hinnehmen, bezü ...
Sehr geehrte Frau Bader. Ich hatte schon mal eine Frage bezüglich des Urlaubsanspruches nach der EZ gestellt. Bin leider dennoch nen bissel ratlos. Meine EZ endet am 09.01.2013. Am 1o.o1.13 würde ich meinen 1. Arbeitstag haben.Seit Mai 2012 (6.SSW) war ich aufgrund eines Beschäftigungsverbotes bis zur Geburt nicht mehr in der Praxis tätig. Nun w ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet Mitte Dezember und ich werde im Anschluss meinen Resturlaub von vor der Elternzeit anhängen. Nun kommen mein AG und ich auf eine Differenz von 2 Tagen. Mein AG rechnet mit vollen Kalendermonaten, ich habe allerdings nach Beschäftigungsmonaten gerechnet. Ich habe zum 4.ten eines Monats angefangen ...
Hallo, Ich habe einen Festvertrag mit 30h. Ich befinde mich noch in EZ bis 02.08.25. Ab 01.01.25 arbeite ich in TZ w. EZ 19,5 Stunden, befristet bis 31.07.25. Mein Festvertrag von 30h bleibt unberührt. Wenn ich jetzt während der TZ w. EZ schwanger werden sollte (bekäme direkt ein BV), würde der TZ Vertrag dann am 31.07.25 trotzdem auslaufen ...
Hallo Frau Bader, Ich habe im Oktober letzten Jahres einem Antrag auf Reduzierung meiner Arbeitszeiten ab dem Ende meiner Elternzeit eingereicht (dies wird im Mai sein). Ich habe trotz mehrmaliger Nachfrage noch nichts zu meinem Antrag gehört. (Habe ihn postalisch eingereicht mit Einschreiben, ist auch angekommen). Ich habe Angst, dass mir d ...
Hallo, Ich habe eine Frage bzgl Tarifgruppe/Gehaltsstufen und Berufsjahre. Folgende Situation: Ich arbeite im medizinischen Bereich und bin mit Bekanntgabe der ersten Schwangerschaft sofort ins BV vom AG geschickt worden. Kind 1: geboren am 8.3.23, Elternzeit für 2 Jahre mitgeteilt, ab 1.10.24 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Dann ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Hallo, ich habe noch 15 Rest Urlaubstage, die ich in Vollzeit erarbeitet habe. Dann war ich in elternzeit und beginne nun nach der elternzeit in Teilzeit (50%) zu arbeiten. was bedeutet das für meinen Rest Urlaub? Werden die 15 Tage entsprechend meiner jetzigen Teilzeit von 50% angepasst, also auf 30 Tage? Oder muss mein Arbeitgeber mir 15 ...
Liebe Frau Bader, Ich habe regulär eine 4 Tage Woche und vertraglich 23 Urlaubstage im Jahr. nun war ich 2024 von März bis August im Teilzeit BV (2 Tage Woche statt 4 Tage). Danach kam der Mutterschutz und die Elternzeit. ich habe 2024 vor dem BV 6 Urlaubstage genommen und innerhalb des BV 8 Tage. Stehen mir also noch 9 Ta ...
