Mitglied inaktiv
Ich habe von Februar bis Juli 2003 bei meinem jetzigen Chef gearbeitet und bin im August in Mutterschutz gegangen. Da das 2. Kind innerhalb der 1. Elternzeit kam, war ich zwischenzeitlich nicht mehr arbeiten. Inzwischen wäre ich eine Gehaltsstufe höher gestiegen. Habe ich jetzt Anspruch auf das höhere Gehalt, obwohl ich 4 Jahre im Erz.-urlaub war oder zählen nur die tatsächlich gearbeiteten Jahre oder die Betriebszugehörigkeit? Hätte ich Anspruch auf eine Abfindung? Gelten besondere Kündigungsfristen nach dem Erz.-Urlaub? Auch das Gehalt hat sich inzwischen an "Westgehalt" angepasst. Die Differenz zw. dem Gehalt vor dem Erz.-urlaub und dem Gehalt, wenn die Anpassung an Westniveau und die höhere Gehaltsstufe eintreffen würden, wären immerhin 320 Euro Brutto. Auf welches Geahlt habe ich Anspruch. Danke Diese Fragen hatten sie mir beim letzten Mal leider nicht beantwortet. Vielleicht können sie mir eine Antwort darauf geben, es ist sehr wichtig und dringend! Vielen Dank
Hallo, es kommt darauf an, worauf die Gehaltserhöhungen beruhen und was in Ihrem Vertrag steht. Falls in Ihrem Betrieb,ein entsprechender Tarifvertrag gilt, erhöht sich das Einkommen der Mitarbeiter, die sich in Elternzeit befinden, automatisch. Falls in Ihrem Betrieb kein Tarifvertrag Anwendung findet,besteht die Möglichkeit einer Gehaltsanpassung,wenn es im Unternehmen ein einheitliches Vergütungssystem gibt. Existiert ein derartiges Vergütungssystem und werden die Vergütungen gleichmäßig jährlich angepasst, so bedeutet dies, dass auch Ihre Vergütung angepasst werden muss. Sofern es allerdings kein Vergütungssystem in Ihrem Unternehmen gibt und die Gehälter letztendlich individuell ausgehandelt werden, wobei keine Regelung über eine generelle Gehaltserhöhung getroffen wurde, so hätten Sie keinen Anspruch auf eine Gehaltserhöhung. In diesem Fall gibt der Arbeitgeber durch die individuellen Gehaltserhöhungen zu erkennen, dass er jeweils die Leistungen der Mitarbeiter bewertet und im Einzelfall entscheidet, welches Gehalt angemessen ist. Bei einer pauschalen Anhebung der Gehälter nach einer bestimmten Zeit ( z.B nach einem Jahr )und erfolgt dies beispielsweise durch eine Mitteilung gegenüber allen Mitarbeitern, so wird deutlich, dass der Arbeitgeber die Gehälter unabhängig von der individuellen Leistung des einzelnen Mitarbeiters anpasst. In diesem Fall steht Ihnen nach Rückkehr aus der Elternzeit ein Gehalt unter Berücksichtigung der in den vergangenen Jahren erfolgten Gehaltsanpassungen zu. Fehlt die generelle Erklärung Ihres Arbeitgebers, alle Gehälter anpassen zu wollen, dürfte sich eine solche Gehaltserhöhung allerdings kaum erreichen lassen, da während der Elternzeit alle Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ruhen. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Vor nicht allzulanger Zeit wurde hier mal beantwortet, daß Gehaltserhöhungen (durch Betriebszugehörigkeit o. ä.) i. d. R. NICHT weiterlaufen während EZ, Du also mit dem Gehalt von "damals" wieder einsteigst. Definitive Ausnahme wären Tariferhöhungen. Wobei ich abver davon ausgehe, daß dein gwehalt auch dem Westniveau angepasst werden muss, wenn das für alle im betrieb gilt. Ist das tariflich? Kommt auf den Arbeitsvertrag an. Kurzfassung von mir: Gehaltserhöhung wg. BetrZugeh.: nein Westanpassung: ja IANAL! Viele Grüße DFésirée
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, unser erstes Baby ist im Mai 2025 zur Welt gekommen. Ich bin derzeit in Elternzeit und erhalte fast den maximal möglichen Elterngeldbetrag. Die Elternzeit dauert insgesamt 12 Monate, und im Mai 2026 gehe ich wieder arbeitsteilig (Teilzeit) arbeiten – geplant sind 15 bis maximal 20 Stunden pro Woche. Wir möchten jetzt ...
Liebe Frau Bader, ich habe eine Frage zum Elterngeld beim zweiten Kind. Mein erstes Kind ist am 04.01.2024 geboren. Ich habe 12 Monate Basiselterngeld bezogen und die letzte Zahlung im Dezember 2024 erhalten. Im Mai 2025 habe ich ein Kleingewerbe angemeldet und gestartet. Nun bin ich erneut schwanger und habe einen Entbindungstermin fü ...
Hallo, Ich werde im Herbst, nach einer 6-monatigen Pause, mein praktisches Jahr des Medizinstudiums fortführen. Dieses wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet und hat 40-Arbeitsstunden pro Woche. Es ist Pflicht, zur Beendigung meines Studiums, dieses praktische Jahr zu absolvieren. Kann ich daneben Elterngeld erhalten? Laut Elterngeldstelle h ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin gerade etwas verzweifelt. Mein 1. Kind ist am 30.06.2024 zur Welt gekommen. Ich bin aktuell noch in Elternzeit und erhalte Elterngeld Plus. Aktuell bin ich wieder schwanger und bereits seit wenigen Tagen in Mutterschutz. Mein 2. Kind kommt voraussichtlich Anfang März. erhalte ich nun nur den Mindestsatz beim Elter ...
Ich habe eine Frage zum Thema beitragsfreie gesetzliche Krankenversicherung während des Bezugs von Elterngeld. Nehmen wir folgendes Beispiel, Ausgangssituation Ehepaar (verheiratet) mit lieblichem Kind Elternteil I war vor der Geburt des gemeinsamen leiblichen Kindes pflichtversichert, jedoch im ALG I Bezug, hat also keinen Arbeitgeber gehabt. El ...
Hallo. Meine Situation soll speziell sein. Ich habe von Januar 2025 bis 30.09.25 als Aushilfe gearbeitet. Ab 18.08.25 habe ich eine teilzeit Stelle bei der stadt bekommen. Am Weihnachten festgestellt das ich schwanger bin. Bis termin bei fa gewartet danach Chefin mitgeteilt. Jetzt bin ich in der 10 Woche, habe am Montag Termin gehabt wegen bv, de ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe noch eine Frage. Ich war in Elternzeit (ab Juli2025 ohne Bezug von Elterngeld). Seit November 25 arbeite ich wieder und bin erneut schwanger. Wird hier der Basissatz gezahlt weil ich vor Geburt des 2. Kindes (ET Anfang September) keine 12 Monate gearbeitet habe? Vielen Dank im Voraus, Elvira
Hallo, ich hab seit 2023 ein Kleingewerbe angemeldet. Da ich einen online Blog betreibe, mit minimalsten Affliate Umsätzen hab ich es damals angemeldet, da die Gewinnabsicht ja schon ausreichend ist dass man es anmelden muss. Ich wollte alles rechtskonform machen. 2023 und 2024 habe ich auch über den Steuerberater die Steuererklärung machen las ...
Guten Tag, habe ich Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld für ein Kind, das am 01.08.2025 geboren wird, wenn ich als Vater drei Monate Elternzeit in den Kalendermonaten Mai, Juni und Juli 2026 in Anspruch nehmen möchte? Das Kind lebt mit meiner Ehefrau und unserem älteren Sohn in Kroatien. Während dieser drei Monate würde ich mich an derselben ...
Guten Tag, wir haben am 15.01.2026 unser zweites Kind bekommen. Unser erstes Kind wurde im März 2023 geboren und meine Frau hat anschließend bis Januar 2025 Elterngeld bezogen. Sie ist seit der Geburt des ersten Kindes zuhause, hat aber mit einer Freundin im März 2025 ein Gewerbe gestartet. Bei der Beantragung des Elterngeldes für unser zweites ...
