Sissi128
Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen. Wir suchen schon länger nach einer passenden Wohnung in unserer Heimatstadt und nun haben wir auch was gefunden und zugesagt bekommen, am selben Tag wie ich meine Schwangerschaft festgestellt habe. Wir erhoffen uns auf mehr Hilfe von der Familie, weshalb wir umziehen wollten, da wir auch schon 1 Kind haben. Kurzerhand haben wir alles gekündigt, außer ich meine Arbeit, da ich davon ausgegangen bin, dass ich als Angestellte (Teilzeit) in einer Klinik sowieso sofort ins Beschäftigungsverbot gehe (wegen Corona). Dann kam die Überraschung eine Woche später zum Anfang Fabruar, dass die Pandemie vorbei wäre und ich müsse weiter arbeiten. Wenn ich mal wo nachgelesen habe, wird einem immer abgeraten in der Schwangerschaft zu kündigen, da man dann auch keine Sozialhilfe bekommen würde und sich das natürlich auch aufs Elterngeld auswirkt. Aber wer stellt mich denn nochmal paar Monate schwanger ein wenn wir umgezogen sind? Niemand. Außerdem bin ich als Physiotherapeutin auch in einem körperlich anstrengenden Beruf. Leider wurde mir angeboten, auch bis zum Schluss Akten zu sortieren in der Verwaltung... Muss man das überhaupt annehmen? Gibt es nur dir eine Möglichkeit, mir ein Beschäftigungsverbot vom Arzt zu besorgen? Was ist wenn das nicht klappt? Und darf man dann überhaupt umziehen? Gibt es keine andere Möglichkeit? VG
Hallo, der Arbeitgeber hat die Verpflichtung, Sie umzusetzen, wenn bei der eigentlichen Arbeit eine Gefahr für Mutter und Kind bestehen. Dies hat Ihr Arbeitgeber getan. ihre Einstellung finde ich verwunderlich, denn Sie wollen schließlich auch den vollen Lohn vom Arbeitgeber haben. Der Versuch, jetzt ein Beschäftigungsverbot über den Frauenarzt zu bekommen, klingt nicht so, als ob Sie ihre Arbeitsleistung zur Verfügung stellen möchten Wenn Sie nicht mehr weiter dort arbeiten wollen, weil Sie umziehen möchten bleibt Ihnen ja immer noch die Kündigung. Liebe Grüße NB
lukko34
Natürlich darf der AG dich umsetzen. Er kann sogar bei dir freitags anrufen und dich ab montags auf einen "ungefährlichen" Arbeitsplatz umsetzen. Wo du wohnst und wie lange dein Arbeitsweg ist, ist deine persönliche Angelegenheit. Ein BV vom Gyn ? Aus welchem Grund ? Wenn du nicht arbeiten willst, dann kündige und bleib zu Hause.
MamaausM2
Tja blöd, wenn man sich auf ein BV verlässt. Dein AG ist sogar verpflichtet dir eine mutterschutzkonforme Arbeit zuzuteilen. BV vom Arzt? Auf welcher Grundlage denn?
zweizwerge
Hallo Sissi, ich schlage vor, Du fängst sofort mit den Bewerbungen an. Physiotherapeutinnen werden oft gesucht. Im Moment sollte man Dir die Schangerschaft ja noch nicht ansehen, wo ist also das Problem? Wie Du sicher weist, musst Du nicht erwähnen, dass Du schwanger bist. Und wenn Du - nach der Kinderpause - schon eine feste Rückkehrmöglichkeit in Deinem neuen Lebensort hast, ist das ja auch nicht schlecht.
Neverland
BV wäre nicht rechtens gewesen wenn du nicht arbeitsfähig und -willig bist. Auch in einem BV musst du jederzeit wieder in der Lage sein zu arbeiten. Ab Mutterschutz darfst du dann wohnen wo du möchtest.
LebenskunstAE
Warum sollen wir als Allgemeinheit für deine geänderten Lebenspläne zahlen, benutze Reserven oder arbeite halt... Eine Schwangerschaft ist keine lebensbedrohliche Krankheit. Das Anspruchsdenken finde ich extrem überzogen und asozial
Hanna Alva
Ich bin in gleicher Situation. Allerdings lief mein Vertrag aus als ich 15te Woche war und wurde nicht verlängert. Wir sind auch gerade umgezogen. Ich habe meinen Bauch eingezogen und habe mich beworben und hospitiert. Ich habe durch die jobzusage nun auch einen Kitaplatz fur mein jetziges Kind erhalten, sonst hätte ich den nicht bekommen. Ich werde aller voraussicht nach ein Bv bekommen (erzieherin). Aber wenn nicht, dann gehe ich halt dort zur Arbeit. Ich fange aber erst in der 26ssw an. Es ist schade das es so läuft. Aber das System erzwingt es, was soll man den anderes tun? Deine Schwangerschaft musst du nicht erzählen, bei Vertragsabschluss hast du Kündigungsschutz wenn du es dann erzählst. Elterngeld geht ordentlich runter, wenn du arbeitslos bist. Ihr bleibt sicherlich in der gleichen Gegend, oder habt ihr auch einen Kitawechsel oder Schulwechsel zu bewältigen? Einen Umzug neben der Arbeit und mit kind und Schwanger ist anstrengend, sicher. Aber wird meist auch geschafft. Und genau, die Pandemie ist vorbei, daher kein BV mehr deswegen.
3wildehühner
Wenn du deiner Arbeit nicht nachgehen kannst, musst du kündigen.
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