Sternenschnuppe
Hallo Bei einer Freundin steht immer wieder ein Umzug im Raum aus beruflichen Gründen des Mannes. Minimum 400 Kilometer. Kinder sind 9 und 5. Kann man vorher schriftlich und wirksam absichern, dass sie mit den Kindern zurück in die Heimat kann oder zählt sowas im Fall X nicht ? Eine Fernbeziehung kommt für beide nicht in Frage. Sie möchte der beruflichen Chance auch nicht im Wege stehen und es zumindest versuchen am neuen Ort. Aber nicht ohne Absicherung für den Weg zurück.
Hallo, was genau meinen Sie mit absichern? Gegenüber dem Mann gegenüber dem Arbeitgeber? Gegenüber dem Mann klappt es nicht, die Kinder haben den Lebensmittelpunkt dann ja am neuen Ort. Beim Arbeitgeber muss sie regeln, ob er bereit ist, sie auf unbestimmte Zeit freizustellen wieder zu nehmen, halte ich aber für unwahrscheinlich. Liebe Grüße NB
Lirify
Hallo Sternenschnuppe, ich glaube, sie kann (unbezahlte) Elternzeit nehmen bei ihrem jetzigen Arbeitgeber. Das darf man wohl bis Vollendung des 8. Lebensjahres eines Kindes. Das wäre beim jüngsten ja der Fall. Dann kann sie vor Ort eine neue Arbeit suchen und falls es nicht klappt, zurück.
Sternenschnuppe
Sondern um den Ehemann der dann zustimmen muss wenn sie mit Kindern wieder zurück will. Aktuell ist die Beziehung intakt, sie überlegt den Umzug zu versuchen. Will aber abgesichert sein wenn es nicht klappt.
desireekk
Hmm.... echt nicht einfach. fakt ist: durch den Umzug werden Fakten geschaffen. Wird die alte Wohung komplett aufgegeben? Man kann natürlich ein Schriftstück aufsetzen dass den Rückzug regelt, aber das wird vermutlich mit der Zeit immer schwächer, je mehr sich die Kinder einleben. und sie kann nunmal ohne Unterschrift des Vaters die Kinder nicht ummelden. Echt juristisch sicher könnte sie sein, wenn sie bei Gericht das ABR beantragt (und bekommt). Und das MUSS bei Gericht erfolgen. ...Aber ob DAS nun wieder dem Ehemann gefallen wird... Ab und zu ist das Leben eben auch ein Risiko... das ist so eine Situation... LG D
Sternenschnuppe
Hey und Danke. Nein, das wird dem Ehemann sicher nicht gefallen. Kinder und Frau sind im jetzigen Ort fest integriert, Sportvereine, Feuerwehr etc. Sie wollen nicht umziehen. Der Mann verdient gut, sicherer Job, aber Karriereleiter ist an diesem Standort beendet. Er möchte gerne weiter, der Rest nicht. Sie will seiner Karriere nicht im Wege stehen, aber alles aufgeben was sie sich vor allem aufgebaut hat. Soziales Netz, Freundschaften etc. Das ist so viel wert und dann sitzt sie an unbekanntem Ort und muss von vorne anfangen während er 10 - 12 Stunden im Büro ist.... Daher die Grundfrage ob man sowas vorher absichern kann, dass sie und die Kinder zurückgehen ohne seine Zustimmung. Das aktuelle Haus müsste verkauft werden, zu vermieten auf die Entfernung ist eher schlecht und das finanzielle Risiko zu hoch. Mein Vorschlag wäre er geht allein, kommt an den Wochenenden und sie und die Kinder in den Ferien zu ihm, dann kann man schauen wie es gefällt. Findet er auch doof.
Mitglied inaktiv
Also erst einmal Wochenend-Beziehung wäre aber gerade für den Anfang angeraten. Einfach weil ja niemand weiß ob das wirklich was mit dem neuen Job ist...
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