Hallo Frau Bader, mein Mann hat 3 Jahre EZ mit 30 Wochenstunden TZ. Er würde gerne weiter TZ arbeiten (befristet bis 09/2015). Der Geschäftsführer stellt sich quer, das würde nicht gehen etc. Allerdings ging es in der EZ auch? Da müsste sich betrieblich ja was geändert haben, oder? Einfach so kann er meinem Mann doch die Weiterbeschäftigung in TZ nicht versagen, wenn ich das richtig verstanden habe. Es sind über 1000 Mitarbeiter, mein Mann ist schon seit Jahren dort angestellt. 1.Reicht ein formloses Schreiben als Widerspruch? 2.Gibt es dazu Fristen, die wir einhalten müssen? Vielen Dank für Ihre Antwort! Und für Ihr geniales Forum ;-)