Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich hatte vor einigen Tagen ja mitgeteilt, daß mein AG mir die TZ in EZ ab Juni 2010 ablehnt. Hatte nun am Mittwoch ein Gespräch mit ihm und er meinte, er plant, die Arbeitszeiten nach hinten zu verlegen. Sprich: Wenn ich wiederkomme, müßte ich bis abends arbeiten. Arbeitszeiten vor der EZ waren 7.30-15.30 bzw. Freitags bis 15.00 Uhr. Bis 19 Uhr (sein Ziel) hat aber auch keine Kita geöffnet, an die er mich verweist. Er kann mir auch keine Zusage machen, daß ich ab Nachmittags in TZ arbeiten "darf". Habe ihm gesagt, ich könne auch bei einem anderen AG während der EZ in TZ arbeiten (dazu hatten sie mir geraten). Er meinte aber, er würde mir hierfür nicht die Zustimmung geben, dann müsse ich kündigen. Ist das wirklich so? Benötige ich seine Zustimmung? Vielen Dank im Voraus. LG Danie mit Chiara und Marco
Hallo, 1. Sie müssen mal im Arbeitsvertrag lesen wegen der ARbeitszeiten. Wenn Sie noch nie abends gearbeitet haben, sehe ich keinen Grund, das jetzt zu tun. 2. Ja, er muss aber betriebliche Gründe zur Ablehnung nennen Liebe Grüsse, NB
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