ensok
Hallo Frau Bader, meine Tochter war ende Dez 2012 geboren. Ich habe 7 monate elternzeit genommen. Ich sollte am kommenden Montag wieder arbeiten aber möchte meine elternzeit verlängern. Kann mein Chef mich kündigen?
Hallo, die Frist zur Verlängerung beträgt sieben Wochen und bedarf der Zustimmung des Arbeitgebers. Wenn Sie dennoch zur Arbeit nicht erscheinen, ist das ein Grund zur Kündigung. Liebe Grüße, NB
Strudelteigteilchen
Das fällt Dir aber früh ein. Du kannst um Verlängerung der Elternzeit bitten. Dein Chef ist nicht verpflichtet, dem stattzugeben. Wenn Du dennoch am Montag nicht bei der Arbeit aufkreuzt, kann er Dir kündigen.
Mitglied inaktiv
Nicht nur kündigen. Er kann auch Schadensersatzansprüche geltend machen, da du Arbeitsverweigerung machst wenn du nicht zur Arbeit erscheinst. Und verlängern muß er gar nichts. Also bist du gesetzlich vepflichtet ab Montag wieder zu arbeiten - und zwar in dem Umfang wie vor der Geburt. IMO dürfte das auch eine Speere beim Arbeitsamt mit sich ziehen - und das völlig zu Recht. Sowas fällt einem doch nicht 3 Tage vorher ein....
Sternenschnuppe
Ja, kündigen kann er, Schadenersatz gelten machen und Sperre vom Amt. Es ist Freitag Nachmittag, der rechnet mit Dir.
Colien07022004
Ist das eine ernstgemeinte Frage??? Unfassbar!
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