Aniko
Hallo Fr. Bader, ich bin jetzt ein Jahr im Erziehungsjahr , die endet am 10.4.2013 wie schauts es denn aus wenn ich jetzt wieder schwanger werden sollte und im Mai bzw. später entbinden sollte ? Bekomme ich das Elterngeld vom ersten Kind wenn ich im Mai entbinden sollte? Wie schaut es dann aus wenn das zweite Kind erst später geboren wird z.B. im Juli ? Muss ich die Monate die dazwischen liegen wieder arbeiten gehen bis zum nächsten Mutterschutz ? Vielen Dank im Vorraus für die Antwort LG
Hallo, man kann den ersten EU zu Ende nehmen u den zweiten u dritten dranhängen (Frist Antrag 7 Wo.) oder den ersten abbrechen u den neuen nehmen. Auf jeden Fall geht es nur bis zum 3. Geb. des letzten Kindes. Dabei muss man nicht immer ganze Jahre nehmen, es geht auch weniger oder mehr. Mit Zustimmung des AG kann man den Rest bis zu einem Jahr bis zum 8. Geb. jeden Kindes aufheben. Dann kann man den EU praktisch verlängern. Man könnte also das 3. Jahr gleich hinten dran hängen und hätte damit den EU verlängert - wenn der AG zustimmt. Ansonsten muss man auch im EU genauso handeln wie ohne, also dem AG die SS zeitnah mitteilen, man ist KK-versichert. Da man in der Elternzeit und auch in der Schwangerschaft einem besonderem Kündigungsschutz unterliegt, braucht man eine Kündigung nicht zu befürchten. Wenn der Mutterschutz des 2. Kindes im EU des 1. Kindes liegt erhält man nur den Anteil der KK als Mutterschaftsgeld. Wenn ein Zeitraum zwischen dem Ende der EZ und einem neuen Mutterschutz liegt, muss man natürlich arbeiten. Liebe Grüsse, NB
CKEL0410
Natürlich musst du wieder arbeiten,wieso auch nicht? Ganz normal bis zum mutterschutz! Die Monate wo du arbeitest werden mit dem normalen Gehalt berechnet wie es vorher aussieht im eg Bezug kann ich jetzt nicht sagen.
SumSum076
Solltest du wieder schwanger werden, hast du mehrere Möglichkeiten: - nach EZ wieder arbeiten gehen - Vollzeit oder Teilzeit Das würde wieder Mutterschaftsgeld geben und dein Elterngeld uU erhöhen. Lohnt sich vor allem, wenn mehrere Monate zwischen EZ-Ende und MuSchu-Beginn liegen. - die Zeit mit Urlaub überbrücken Geht nur, wenn zwischen EZ-Ende und MuSchu-Beginn ein paar Tage liegen. Je nach dem wieviel Urlaub du im Jahr so hast. Erhöht auch dein MuSchu-Geld, aber nur gering bis gar nicht das EG. - EZ verlängern bis zum Mutterschutzbeginn Geht max bis zum 3. Geburtstag von Kind 1. Da bekommst du auch Mutterschaftsgeld, erhöht das EG aber gar nicht. Gruß Sabine
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, mein Erziehungsjahr für meinen Sohn endet Ende Mai 03. Mein Arbeitgeber muß mich doch für die Dauer von 3 Monaten (Juni, Juli, August) ersteinmal weiterbeschäftigen, bevor er Maßnahmen einleiten kann (?). Nun ist es so, daß ich wieder schwanger bin. ET ist der 07.10, so daß ich eigentlich doch schon wieder im Mutterschut ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis Sommer 2026 in EZ. Da mein Hauptarbeitgeber keine geringfügige Beschäftigung während der EZ anbieten konnte habe ich in einer anderen Einrichtung als geringfügig Beschäftigte begonnen zu arbeiten. Ich arbeite mit Kindern bekomme also sicher wieder ein sofortiges Beschäftigungsverbot ausgesprochen, we ...
Sehr geehrte Frau Bader, Momentan befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Ich hab mich aber für eine komplett neue Ausbildung beworben und habe im April mein Ausbildungsvertrag unterschrieben. Nun hab ich gerade erfahren das ich Schwanger bin. Was mach ich nun? Die Ausbildung startet Anfang September als Altenf ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit für ein Jahr bis 27.04.2026. Mein Mann und ich haben aber ein Wünsch für das zweite Kind und ich würde wieder schwanger sein während dieser Elternzeit. Meine Fragen sind, muss ich die Elternzeit rechtzeitig beenden wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger wäre? Und wie sieht e ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...