Ceydenkk
Hallo ich bin in der 12 Woche schwanger, ich bin seid 3 Monaten krankgeschrieben, mein AV läuft am 30.11.2014 aus. Ich werde weiterhin krabkgeschrieben. Also bis zur entbindung. Wie sieht es mit dem mutterschatsgeld aus? Was erhalte ich bzw was steht mir zu? Kann mich bitte jmd aufklären? Danke
Hallo, melden Sie sich schnellstens bei der Agentur für Arbeit - Sie sind schon zu spät! Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Eine Krankmeldung brauchst Du nur wenn Du eine Arbeit hast. Hast Du Dicb beim Arbeitsamt schon rechtzeitig gemeldet ? Ohne Job oder Leistungen irgendwoher musst Du Deine Krankenkasse sonst selbst bezahlen. Mutterschaftsgeld gibt es dann in Höhe des Krankengeldes. Elterngeld den Mindestsatz.
Ceydenkk
Vielen dank für die antwort. Das dtimmt nicht ganz. Ich ksnn mich such krabkschreiben lassen ihne arbeit. Habe momentan ja arbeit und bekomme entgeltfortzahlung. Und das läuft auch so weiter bis ich gesund geschrieben werde (kk zahlt bis 1,5 jahre) also lasse ich mich auch weiterhin krankschreiben nach dem mein AV abgelaufen ist und bekomme nach wie vor die entgeldfortzahlung. Meine frage ist ja wie sich das mutterschaftsgeld dann rechnet. KK sagt ich müsse bis ein tag vor dem mutterschutz ich beschäftigt sein muss. Aber da mein AV ja 5,5 monate vorher ausläuft weiss ichvhalt nicht weiter. Die KK sagt so und andere sagen wiederum es dei egal ob mir oder ohne arbeit es wäre würde sich nach meinen einnahmen von den letzten 12 monaten errechnen..... Wie siehts denn jetzt wirklich aus... Ps: ich kann mich während ich krankgeschrieben bin nicht beim AA melden, da icxh dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehe. Ich solle mich erst dort melden, wenn ich ungefähr wieder weiss wann ich gesund bin. Danke
Ceydenkk
Vielen dank für die Antwort, aber was soe sagen stimmt nicht!!! Wenn man über längeren Zeitraum krabk geschrieben ist also entgeltfortzahlung erhält muss man sich NICHT beim AA melden. Das ist auch nicht meine Frage gewesen. Danke
Ähnliche Fragen
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Ich muss beruflich deutschlandweit reisen und Schulungen halten. Diese Reisen dauern meist 3-4 Tage. Leider gefällt mir mein Job gar nicht und war auch auf Jobsuche, da ich auf Dienstreise immer extreme Migräne bekomme (muss täglich dann meist 4 Schmerztabletten nehmen oder auch Triptane) und die ganze Nacht alleine im Hotel nicht schlafen kann. D ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis Sommer 2026 in EZ. Da mein Hauptarbeitgeber keine geringfügige Beschäftigung während der EZ anbieten konnte habe ich in einer anderen Einrichtung als geringfügig Beschäftigte begonnen zu arbeiten. Ich arbeite mit Kindern bekomme also sicher wieder ein sofortiges Beschäftigungsverbot ausgesprochen, we ...
Sehr geehrte Frau Bader, Momentan befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Ich hab mich aber für eine komplett neue Ausbildung beworben und habe im April mein Ausbildungsvertrag unterschrieben. Nun hab ich gerade erfahren das ich Schwanger bin. Was mach ich nun? Die Ausbildung startet Anfang September als Altenf ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit für ein Jahr bis 27.04.2026. Mein Mann und ich haben aber ein Wünsch für das zweite Kind und ich würde wieder schwanger sein während dieser Elternzeit. Meine Fragen sind, muss ich die Elternzeit rechtzeitig beenden wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger wäre? Und wie sieht e ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...