Ich habe im Juli meine beim Arbeitgeber angemeldete Elternzeit beendet, habe jedoch vor Ablauf ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber gehabt, indem ich um eine 2 monatige Verlängerung meiner Elternzeit bat. Ich bekam eine mündliche Zusage. Nach wiederbeginn meiner Arbeit legte mir mein Arbeitgeber nun einen Arbeitsvertag vor indem eine 12 monatige Probezeit festgelegt ist. Da ich bis dato keinen schriftl. Arbeitsvertag hatte, jedoch schon 9Jahre im Betrieb beschäftigt bin, weiß ich nicht was ich nun tun soll? unterschreiben oder nicht? Welche Auswirkungen kann eine Annahme des neuen Vertages haben. Habe ich Einbußen in irgendeiner Hinsicht? Danke im voraus
von kape1976 am 19.10.2013, 23:07