Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich befinde mich zur Zeit in Elternzeit und erwarte in Kürze mein zweites Kind. Während der Elternzeit habe ich auf Geringfügigkeit für meinen alten Arbeitgeber gearbeitet. Allerdings nur bis Oktober letzten Jahres. Seit dem habe ich keine Jobs mehr für Heimarbeit erhalten und demnach auch kein Gehalt. Der Vertrag, der mit mir während der Elternzeit aufgesetzt wurde, geht aber bis 31.10.2007 (ursprüngliches Ende der Elternzeit, wenn ich jetzt nicht zum 2.ten Mal schwander wäre). Bei der Beantragung zum Mutterschutzgeld (bin privat krankenversichert) fiel mir auf, dass Gehaltsangaben zu den letzten 3 Monaten vor der Schutzfrist gewünscht werden. Da ich aber in den letzten 3 Monaten nicht mehr gearbeitet habe, kann ich keine Angaben machen. Nun meine Frage: kann man den Verdienst, den ich bis Oktober letzten Jahres bekam, irgendwie auf ein Jahr mitteln, damit wenigstens ein kleiner Sockelbetrag auch für die letzten 3 Monte vor der Schutzfrist angerechnet werden können? Oder welche Möglichkeit gibt es sonst noch? Oder zähle ich für die Mutterschutzgeldstelle als "Hausfrau" und bekommen dann kein Geld. Ich danke Ihnen für die Beantwortung meiner Frage! Viele Grüße kermit
Hallo, als privat Versicherte (waren Sie nicht versicherungspflichtig beschäftigt?) müssen Sie mit Ihrer privaten KK klären, in wieweit Anspruch laut Vertrag besteht.Vom Arbeitgeber erhalten Sie einen Zuschuss (Differenz zwischen 13 € und dem Netto-Durchschnittsverdienst). Ansonsten schauen Sie mal auf der Seite www.bundesversicherungsamt.de Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich bin seit Februar diesen Jahres Krank geschrieben. Eigentlich hätte zum Juni 2023 ein Jobwechsel stattgefunden, der aufgrund der Krankheit nicht zustande kam. Nun bin ich in der 7. SSW. Ich bin jedoch bis auf weiteres noch krank geschrieben. Einen neuen Job werde ich mit fortlaufender Schwangerschaft nur schwer finden. Wie verhält si ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite momentan in Teilzeit in Elternzeit, habe aber in der Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt bin ich erneut schwanger und der Muttschutz beginnt in der Elternzeit. Wie ist nun die Berechnungsgrundlage für das Mutterschutzgeld? Wird das Mutterschutzgeld von dem Gehalt meines jetzigen Arbeitgebers berechn ...
Ich hoffe sie können mir helfen. Ich bekomme seit 05.06.23 Krankengeld bis jetzt und bin in 3 Wochen im Mutterschutz. Meine Beschwerden sind nicht schwangerschaftsbedingt laut meiner Frauenärztin . Kriege ich im Mutterschutz nur 13 Euro pro Tag von der Krankenkasse ? Kann ich vom Arbeitgeber noch etwas dazu bekommen oder kriege ich weiterhin den ...
Hallo Frau Bader, Ich habe folgende situation: Meine 1. Tochter ist in 6/22 geboren. Zuvor war ich vollzeit angestellt ( nicht selbstständig). In 3/ 23 habe ich während meiner elternzeit (2,5 Jahre--- also elternzeit bis 12/24) eine freiberufliche Tätigkeit angemeldet ( Verkauf von selbstgemalten bildern). Hier habe ich aber bisher nur sp ...
Guten Tag Frau Bader, wir sind uns nicht sicher, wie wir sowohl Elterngeld als auch Mutterschutzgeld in unserer Situation durch den Wechsel der Steuerklassen optimieren können. Unsere Situtation: - Aktuell beide Steuerklasse IV. - Gehalt Frau (110.000 brutto), Gehalt Mann (45.000 brutto) - Geburt im Oktober. - Elternzeit die ersten 6 ...
Hallo Frau Bader, ich bin im Beamtenverhältnis. Ich habe zwei Kinder und befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich arbeite während der Elternzeit Teilzeit bei meinem Arbeitgeber, auf 20%. Mir stellt sich die Frage wie viel Mutterschutzgeld ich bekomme, wenn ich während der noch laufenden Elternzeit schwanger werden würde und entbinde. Be ...
Hallo Frau Bader, wir erwarten im November unser 1. Kind. Ich möchte dann gerne 2 Jahre Elternzeit nehmen und das Elterngeld als Basiselterngeld die ersten 12 Monate nehmen. Ab dem 13. Monat bietet mir mein Arbeitgeber (Sparkasse, öffentlicher Dienst) die Möglichkeit an auf Stundenbasis im Telefoncenter zu arbeiten. Dann würde ich nach TVÖD-S ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Mutterschutzgeld bei Terminübertragung der Schwangerschaft: Dass sich der Mutterschutz insgesamt um die Übertragung verlängert, ist mir klar. Wie verhält es sich aber mit dem Mutterschutzgeld? Werden die Übertragungstage extra "vergütet"? Oder bleibt es bei insgesamt 6+8 Wochen Mutterschutzgeld? ...
Liebe Frau Bader, folgender Frage: ich bin bei meinem Arbeitgeber mit einem Vollzeitvertag angestellt, aktuell in Elternzeit. Nebenberuflich bin ich in der Elternzeit selbstständig mit Psychotherapie. Bei erneuter Schwangerschaft werde ich die Elternzeit beenden und in Mutterschutz gehen. Wie ist es mit dem Arbeitgeberzuschuss für d ...
Sehr geehrte Frau Bader, wenn der ALG I Anspruch im Mutterschutzzeitraum endet, bekommt man kein Mutterschutzgeld mehr. Ist das richtig? Vielen Dank für Ihre Antwort.