lea-1980
Hallo, ich habe 2 Jobs - Vollzeitjob und Minijob. Bekomme ich beim Minijob auch Mutterschaftsgeld – berechnet nach dem Durchschnittsgehalt der letzten 3 Monate? Ich habe nämlich irgendwo gelesen, dass man beim Minijob als Mutterschaftsgeld insgesamt nur eine Pauschale von rund 210 € bekommt. Was von beiden trifft zu? LG Lea
Hallo, in Ihrem Fall weder noch. VZ-Job - volle MG Minijob- je nach Höhe des Minijobs, höchstens 2 €/Tag Liebe Grüße NB
lea-1980
...kurze Ergänzung... Beim Minijob werde ich nach Stunden bezahlt, weshalb mein mtl Gehalt immer unterschiedlich ausfällt (zwischen 250 - 400 eur).
Behnke
Hier bin ich anderer Meinung, die 13 Euro werden zwischen Haupt und Nebenjob fiktiv aufgeteilt: https://www.kbs.de/DE/Service/Mutterschaftsrechner/Mutterschaftsrechner_node.html
Behnke
Bei der Knappschaft BahnSee steht zu diesem Fall folgendes: Ist die Arbeitnehmerin bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt, ist Folgendes zu beachten: Überschreitet das Gesamtnettoarbeitsentgelt aus den Beschäftigungsverhältnissen den Betrag von kalendertäglich 13,00 Euro, haben sich alle Arbeitgeber an dem Zuschuss zum Mutterschaftsgeld in dem Verhältnis zu beteiligen, in dem die Nettoarbeitsentgelte aus den verschiedenen Arbeitsverhältnissen zueinander stehen. Das gilt auch dann, wenn schon das Arbeitsentgelt aus einer Beschäftigung höher als 13,00 Euro kalendertäglich sein würde. https://www.kbs.de/DE/20_firmenkunden/04_arbeitgeberversicherung/zum_thema/inhalt_thema_2/09_aufwendungen_zuschuss_mutterschaftsgeld.html?nn=107820
lea-1980
Und was von beiden trifft nun zu? An Frau Bader- auf welche Rechtsvorschrift basiert Ihre Aussage, damit ich das mal prüfen kann.
Behnke
Zum rechtlichem Hintergrund: Minijobs sind rein rechtlich gesehen normale Arbeitsverhältnisse, gelten aber nach dem TzBfG Teilzeit und Befristungsgesetzt als Teilzeitkräfte mit den gleichen Rechten wie Vollzeitkräfte. Einziger abgabenrechtlicher Unterschied ist die Möglichkeit der pauschalen Versteuerung nach §40a EstG. Hieraus ergibt sich dass zumindest im Außenverhältnis der AG der Steuerschuldner ist und nicht der AN. Der gleiche Paragraph regelt auch die Zuständigkeit der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft BahnSee für den Einzug und Verteilung der pauschalen Abgaben. Die Knappschaft als Anstalt des öffentlichen Rechtes übernimmt damit hoheitliche Aufgaben einer Behörde. Und übernimmt auch die rechtliche Auskunft gegenüber den Arbeitnehmer. Daher entsprechen die Informationen auf den Internetseiten der Knappschaft BahnSee der aktuellen Rechtslage: Der Anspruch auf Mutterschutz ergibt sich aus § 24 i SGB V, 13 Euro kalendertäglich. Der Zuschuss des AG ergibt sich aus § 14 MuschG hier steht, dass Mütter während der Schutzfristen des § 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1" von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen 13 Euro und dem um die gesetzlichen Abzüge verminderten durchschnittlichen kalendertäglichen Arbeitsentgelt." Vereinfacht zusammengefasst bedeutet dies, dass die Anspruchsberechtigten zusammen mit dem Geld der Krankenkassen und dem AG Zuschuss den gleichen Nettobetrag haben müssen wie vorher, denn es gilt der Grundsatz, dass die Frauen durch die Schwangerschaft nicht benachteiligt werden sollen. Der Verweis auf die 210€ bezieht sich auf Fälle, in denen keine gesetzliche Krankenversicherung besteht und der Zuschuss von 2€ auf Fälle in denen ausschließlich einem Minijob nachgegangen wird. Hier würde isch ergeben, dass die 13€ kalendertäglich bei 30 Tagen schon 390€ ergeben. Die Differenz zu 450 € beträgt dann 60€ was 2€ kalendertäglich entspricht. Für Fälle in denen ein sozialverischerungspflichtiger Hauptjob und ein Nebenjob besteht, gilt der zuvor von mir dargestellte Sachverhalt. Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen.
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