Mitglied inaktiv
Mein AG weiß seit 2 Wochen daß ich schwanger (12.Woche) bin. Bisher hat er es dem Gewerbeaufsichtsamt noch nicht gemeldet. Solange er es nicht meldet, kann das Amt ja gar nicht überprüfen, ob er sich an das Mutterschutzgesetz hält. Meine Spätschicht nächste Woche geht bis 21 Uhr, obwohl ich ihm damals gesagt habe, daß ich nur bis 20 Uhr arbeiten darf. Wie kann ich jetzt vorgehen, damit er das Gesetz einhält und mir keine Nachteile entstehen? Gruß mipy1979
Hallo, melden Sie sich selbst beim Gewerbeaufsichtsamt. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, ich welchem beruf arbeitest Du denn? es gibt ja auch Berufe mit Ausnahmen... Ansonsten: geh einfach um 20.00 Uhr heim ... schlißlich willst Du ja nicht, daß er Ärger kriegt :-) Wenn Du Fragen hast, würde ich mich auch an das zuständige Gewerbeaufsichtsamt wenden und dort um Hilfe bitten. Damit wissen sie dann spätestens daß Du schwanger bist :-))) Viele Grüße und alles Gute! Désirée
Mitglied inaktiv
Danke für Deinen Tip. Bin im Einzelhandel. Mein Chef meint, da ich eine Führungsposition habe, nennt sich das Arbeiten bis 21Uhr Arbeitsinteresse. Schließlich bekomme ich ja dementsprechend mein Gehalt. So ein Müll. Ist doch egal, welche Position man hat. Schwanger ist schwanger. Und die vom Gewerbeaufsichtsamt meinten, sie könnten erst eingreifen, wenn sie die Meldebescheinigung von meinem AG bekommen haben. Nur was passiert, wenn mein Chef meine Schwangerschaft erst in 10 Wochen oder so meldet? Oder dem Amt gegenüber sagt, er hätte es ja selbst erst gestern oder so erfahren? Ich meine, wenn er dem Amt was vorlügt? Ich hab ja nichts in der Hand? Danke im Voraus für die Hilfe.
Mitglied inaktiv
Also: ich hatte selbst eine echte und wirkliche Führungsposition, aber: MuSchuG ist nun mal MuSchuG, da gibt es kein "Arbeitsinteresse". Und das gewerbeaufsichtamt sagt auch Müll: wenn Du Dich dort meldest und (meinetwegen per Mutterpass / Attest) nachweist, daß Du schwanger bnsit, si wollen dann nicvht machen Uiii DIE hätten Spaß mit mir! Viele Grüße Désirée
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