missmichi
Guten Abend, mein Mann ist Privat versichert und ich bin mit meinen 2 Kindern noch in der Gesetzlichen Versicherung über meine Arbeit versichert ich bin wieder Schwanger aber meine Elternzeit läuft 3 Monate vor Geburt aus. Muss ich diese Zeit wieder Teilzeit arbeiten um wieder Versichert zu sein oder wie läuft es ab? Ich danke Ihnen für Ihre Antwort
Hallo, sind die 3 Jahre EZ aufgebraucht? Dann endet die beitragsfreie KK. Sie müssen sich, wenn Sie nicht arbeite wollen, freiwillig versichern. Sie können Ihre gemeinsamen Kinder beitragsfrei familienversichern, wenn -Ihr Ehepartner oder Ihre Lebenspartnerin nicht mehr als 5.212,50 Euro regelmäßiges Gesamteinkommen im Monat hat oder -Ihr eigenes Einkommen höher ist als das Ihres Ehe- oder Lebenspartners. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Natürlich musst du arbeiten nach der Elternzeit. Sogar so wie vor der Elternzeit. Wie war denn der Plan, wenn du nicht schwanger wärst? Du hast doch keinen Versicherungsschutz für dich und die Kinder. Familienversicherung geht ja nicht.
luvi
Hallo, Hast du schon 3 Jahre Elternzeit genommen? Wenn nicht könntest du die Elternzeit verlängern. LG luvi
missmichi
Sie laufen aus aber dann bin ich ja wieder im Mutterschutz sprich ich müsste im 8 Monat wieder Vollzeit arbeiten für 2 Wochen . An den oberen klugscheisser mit der dummen Antwort . Wenn man nichts sinnvolles Zusagen hat , sollte man es lassen !
missmichi
Also müsste ich die 4 Wochen wieder zu meinem Arbeitgeber um zu arbeiten um dann wieder versichert zu sein ? Denn ich wäre dann wieder im Mutterschutz. Ist das richtig ?
luvi
Hallo, Kannst du evtl. die Zeit bis zum Mutterschutzbeginn mit Urlaub überbrücken? Wenn es doch nur 2 Wochen Arbeit wären, hat der Arbeitgeber evtl. auch nichts dagegen. Im neuen Mutterschutz erwirbt du schließlich auch wieder Urlaubsanspruch. LG luvi
missmichi
Danke ! Das ist ein guter Tipp .
Felica
Wenn deine EZ endet, dein Mutterschutz noch nicht begonnen hat, hast du 4 Optionen: 1. Du verlängerst bis zum neuen Mutterschutz. Bekommst dann volles Mutterschaftsgeld, EG in Höhe von 300 € wenn in der EZ nicht gearbeitet wurde und kannst nach Geburt wieder 3 Jahre EZ nehmen. Versichert wärst du dann. 2. EZ ist komplett ausgeschöpft, also gehst du nach der EZ niemals arbeiten bzw überbrückt möglicherweise mit Urlaub, Überstunden. Mutterschaftsgekd gibt es normal, mit Glück wird es auch etwas mehr EG wie 300 €, danach normal wieder 3 Jahre EZ. 3. Du kündigst und musst dich selbst versichern sofern kein Anspruch auf ALG1 oder Sperre wegen Eigenkündigub. Wenn Anspruch auf ALG1, dann Mutterschaftsgeld in Höhe Krankengeld, sonst evtl Einmalzahlung von 210 €. Da kein AG entfällt der Anspruch auf EZ, damit heisst selbst Lösung finden wenn EG durch. EG wird Mindestsatz. 4. Du lässt dich unbezahlt freistellen, was negative Folgen für das Mutterschaftsgeld hätte. Ob du 1 Tag oder 8 Wochen zwischen EZ und Mutterschutz arbeiten muss spielt keine Rolle. Bedenke, für den neuen Mutterschutz erwirbst du Urlaubsanspruch. Falls du damit überbrücken kannst.
Mitglied inaktiv
Felicia unsere Hausfrauen Meinung ist nicht erwünscht. Das ist jetzt schon die 4. Frau die hier fragt, ob man arbeiten muss nach Ende EZ und schwanger ist
Felica
Du musst übrigens nicht wegen der KV arbeiten, sondern weil du einen Arbeitsvertrag hast. Damit hat der AG theoretisch auch Anspruch auf Schadensersatz wenn du den ohne Rücksprache nicht erfüllst.
missmichi
Vielen Dank für die liebe Nachricht ! Mir gehts tatsächlich nur um die Versicherung , es wäre schade wenn ich mich selber versichern müsste nur weil es bei uns mir der Schwangerschaft nicht sofort geklappt hat , es geht wirklich nur um diese kurze Zeit. die Tipps waren sinnvoll ! Liebe Grüße
missmichi
Ich glaube nicht das er von mir Schadenersatz verlangt weil ich im 8 Monat schwanger bin und dann nur kurz arbeiten könnte , er wird selbstverständlich frühzeitig informiert und weiß es Monate vorher
Felica
Er kann aber eben auf die Einhaltung pochen. Kommst du dem nicht nach, begehrst du Vertragsbruch. Den nur für die die Dauer der EZ ruht dein Vertrag. 2 Wochen zu überbrücken sollte wohl kein Thema sein. 6 Wochen vorgeburtlich, Plus 8 Wochen nachgeburtlicher Mutterschutz ergibt schon 14 Wochen. Damit hast du schon 4/12 deines jahresurlaubes.
Mitglied inaktiv
Wenn Geld keine Rolle spielt vereinbare doch begrenzt Teilzeit und dann eben mit Urlaub überbrücken. Wie geschrieben, die Kollegin hat so 38 Arbeitstage überbrückt. Mit restlicher Elternzeit vom 1. Kind, Resturlaub von vor der 2. Elternzeit, Urlaub während des Mutterschutzes Damit ist zwar das Mutterschaftsgeld geringer geworden. Und Elterngeld gibt ja sowieso der Mindestbetrag
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mehrere Artikel bezüglich der vorzeitigen Beendigung der Elternzeit des ersten Kindes für den Mutterschutz des zweiten Kindes gelesen. Das Angestelltenverhältnis lebt in diesem Fall wieder auf und der Arbeitgeber muss in diesem Fall wohl wieder den Arbeitgeberzuschuss tragen, auch wenn ich in den letzten drei M ...
Hallo Frau Bader, wir haben die Diagnose bekommen, dass unsere Tochter 22 Monate sehr krank ist. Sie muss nun aus medizinischer Notwendigkeit und ärztlicher Verordnung stationär für ca. 14 Tage ins Krankenhaus. Ich soll und werde meine Tochter für diesen Zeitraum begleiten. Unsere Tochter ist bei meinem Mann privat versichert, ich selbst ...
Guten Tag, Unser Sohn (2 1/2)ist wie mein Mann privat versichert. Ich gesetzlich versichert. Stimmt es, dass ich aufgrund dessen nicht von der Arbeit zuhause bleiben kann, wenn er krank ist? Wenn ja-Kann mein Mann bei ihm dann zuhause bleiben-ohne Urlsub nehmen zu müssen?
Hallo, unser 10jähriger Sohn war 1 Tag krank zu Hause mit Bescheinigung vom Kinderarzt. Mein Mann (privat versichert) ist zu Hause geblieben. Unser Sohn ist gesetzlich bei mir als Familienmitglied freiwillig versichert. Nun sagt der Arbeitgeber von meinem Mann, dass er einen Tag Urlaub einreichen müsse, da er privat versichert sei und das Kind ges ...
Hallo, Wenn ich als Mutter gesetzlich versichtert bin meine Kinder aber privat. Werden dann trotzdem die Stunden die ich hätte arbeiten müssen erstattet ? Und den Wisch wo der Arzt notiert das man nicht arbeiten konnte da Kind krank müssen zur KrankenKasse der Mutter geschickt werden ?
Liebe Frau Bader, entschuldigen Sie die Nachfrage, aber ich habe Ihre Antwort "die Antwort hat ja schon diese Regel geben, steht im § 45 SGB V." nicht ganz verstanden. Ich bin gesetzlich versichert, mein Mann privat. Wir überlegen unsere Kinder (momentan noch über mich familienversichert) privat versichern zu lassen. Habe ich dann noch einen ...
Hallo! Unser Sohn ist über meinen Mann privat versichert. Mein Mann bekommt von seiner Krankenkasse 10 Tage Krankengeld für ihn, wenn er mit ihm zu Hause bleibt. Ich bin gesetzlich versichert und erhalte dementsprechend kein Krankengeld, wenn ich zu Hause bleiben würde. Jetzt habe ich eine Frage: stehen mir trotzdem 10 Tage bei meinem Arbeitgebe ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe folgende Situation. Ich bin mit meinem 1. Kind (geb.15.11.15) noch in Elternzeit bis 14.11.18 und bin damals in Mutterschutz umgezogen von Stuttgart nach Bayern (die Entfernung liegt bei ca.150 km). Jetzt bin ich mit dem 2.Kind schwanger, der errechnete Geburtstermin wäre 6.6.19. In dieser Zeit 14.11.18 bis ...
Hallo Frau Bader, meine Kinder sind beide über meinen Mann privat versichert und ich gesetzlich krankenversichert. Nun meine Frage, was gibt es für mich für eine Möglichkeit meine Kinder wegen Corona zuhause zu betreuen. Leider steht privat versicherten Kindern ja kein Kinderkrankenschein zu. Kann ich nur unbezahlten Urlaub nehmen? Oder m ...
Hallo, meine Frage ist.. Ich befinde mich gerade in elternzeit( 2.tes Jahr unbezahlt) arbeitsvertrag besteht noch. Aufgrund von corona ist mein mann arbeitlos geworden wir beziehen derzeit hartz4. Nun bin ich erneut schwanger 12.ssw. Steht mir jetzt mutterschaftsgeld und elterngeld zu? Da ja noch arbeitsverhältniss besteht. Aber wir derzeit ...