Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich habe bis Ende Juni u.a. auf Basis geringfügiger Beschäftigung gearbeitet. Ab Juli habe ich dieses Arbeitsverhältnis ruhend gestellt. Zu diesem Zeitpunkt war ich schon schwanger und wusste es nicht. Nun schickt mich meine Frauenärztin ins Beschäftigungsverbot. Habe ich Anspruch auf Lohnfortzahlung wenn dieses Arbeitsverhältnis ruht? Ich hatte bis Mitte Juli regelmäßig Einkommen von diesem Arbeitgeber. Mit freundlichen Grüßen
von Matilda123 am 20.07.2022, 15:40
Hallo, wenn es ruht nicht. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 21.07.2022
Nein es ruht ja im bv bekommst du nur das was du nicht schwanger bekommen würdest
von misses-cat am 20.07.2022, 15:43
misses-cat, die Antwort ist falsch, vgl. § 18 Abs. 2 MuSchG. Grundsätzlich berechnet sich die Höhe nach dem durchschnittlichen Lohn der letzten drei Monate vor Schwangerschaftseintritt.
von Regenbogenfarben am 20.07.2022, 17:32
Ja aber nur wenn man arbeiten würde. Sie hat ihren Vertrag ruhend gestellt.
Mitglied inaktiv - 20.07.2022, 17:37
Ja aber nur wenn man arbeiten würde. Sie hat ihren Vertrag ruhend gestellt.
Mitglied inaktiv - 20.07.2022, 17:37
Gibt es denn dazu Urteile? Das würde mich interessieren. Ich kenne nur ein Urteil des BAG, dass ein vorübergehend ruhend gestellter Vertrag Ansprüche gegen den AG nicht hindert. Aber ja, in dem Fall war der Vertrag nur für einige Monate „ruhend gestell“ (unbezahlter Sonderurlaub). Wie es bei der Fragestellerin ist, lässt sich ihrer Frage ja nicht entnehmen. Aber stimmt - wenn der Vertrag auf unbestimmte Zeit „ruhend gestellt“ wurde, könnte es nichts geben.
von Regenbogenfarben am 20.07.2022, 17:52
Man darf durch ein BV nicht schlechter aber eben auch nicht besser gestellt werden, als jemand ohne BV. Wenn sie durch das BV jetzt plötzlich Lohnansprüche in einem ruhenden Vertrag hätte, wäre dies eine Besserstellung gegenüber schwangeren Frauen mit ruhendem Vertrag aber eben ohne BV. Also nein, sie hat keinen Anspruch auf Mutterschutzlohn innerhalb des BVs solange der Vertrag noch ruht.
von Dojii am 21.07.2022, 07:27
Ja stimmt. Solange der Betrag ruht. Da hast Du recht.
von Regenbogenfarben am 21.07.2022, 07:30
Solange der Vertrag ruht bekommt sie nix, ruht er zwei Monate bekommt sie danach ihr Gehalt im bv , ruht der Vertrag bis zur Geburt bekommt sie bis dahin nix,
von misses-cat am 21.07.2022, 08:09
Stimmt - so ist es korrekt.
von Regenbogenfarben am 21.07.2022, 08:22
?
von misses-cat am 21.07.2022, 09:12
Die Antwort war mir schlicht zu pauschal. Nichts für ungut. Sollte kein Angriff sein.
von Regenbogenfarben am 21.07.2022, 09:38
Aber ja, ich habe mich mit meiner Antwort auch undifferenziert ausgedrückt.
von Regenbogenfarben am 21.07.2022, 09:42
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