Selime
Liebe Frau Bader Ich habe Anfang mai entbunden, leider wurde unser kleiner ein Sternenkind im Dezember. Ich War ab März in mutterschutz. Ab Mai begann die Elternzeit. Beantragt für 3 Jahre. Da unser sohnemann jetzt leider nicht mehr bei uns ist, endet ja somit automatisch alles d.h. elternzeit und kindergeld etc. Meine Frage: Wie läuft dies mit der Arbeit ab , oder Krankenkasse. Mein Chef ist sehr fürsorglich und hat gesagt ich soll erst kommen wann es mir gut geht. Gestern erhielt ich vom büro das mein Vertrag ab 31.1. Abläuft obwohl ich unbefristet habe. Habe gestern eine AU bekommen weil es mir im Moment nicht gut geht. Auf was muss ich achten ? Kann ich mich so lange Krankschreiben lassen? Kann er mich einfach nur so kündigen? Vielen lieben Dank im voraus. Sorry für den langen Text. Mfg
Liebe Selime, auch ich bin sprachlos und wünsche Ihnen viel Kraft. Etwas Schlimmeres kann nicht passieren. Die Elternzeit endet gleichwohl drei Wochen nach dem Tod. Damit dann auch der Kündigungsschutz. aber wie ich es lese, wurde ihnen gar nicht begründet, sondern der Arbeitgeber geht davon aus, dass der Vertrag befristet war. Da Sie sagen das dem nicht so ist, würde ich schnellstens und dringend Kontakt zum Arbeitgeber aufnehmen und das Problem regeln. Gleichwohl können Sie krankgeschrieben werden. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ich drücke dich jetzt einfach mal ganz fest und wünsche Dir und deinem Partner ganz viel Kraft. Und beim AG würde ich einfach nachfragen, evtl einfach nur ein versehen von der Personalabteilung.
Sternenschnuppe
Mein Beileid und ganz viel Kraft für Euch. Gestern war der 01.02. , man kann nicht rückwirkend gekündigt werden. Bitte rufe morgen gleich Deinen Chef an was da falsch gelaufen ist. Zweiter Schritt wäre dann sofort zum Anwalt und Kündigungsschutzklage einreichen. Und wenn es nur eine dicke Abfindung ist die rauskommt. Und weiterhin die Krankmeldungen einreichen. Gebe das ab, und nehme Dir die Zeit die Du brauchst.
sterntaler82
Ich möchte dich auch in den Arm nehmen und drücken. Mach das was Sternschnuppe geschrieben hat! Ganz viel kraft dir und deinem Mann
luvi
Hallo, kann es sein, dass dein Arbeitgeber das Ende der Elternzeit meinte? Ruf doch an und frag mal nach. Ich glaube an ein Missverständnis. Reich weiter die Krank Meldungen ein. Ich wünsche dir und deiner Familie viel Kraft Luvi
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben derzeit einen Vertrag mit einer Tagesmutter. Nun möchten wir den Vertrag kündigen. Dies hat keinen besonderen Grund, wir kündigen somit fristgerecht. Ich habe nun diesbezüglich ein paar Fragen zur Interpretation des Vertrags und des Rechtstextes: 1. Im Vertrag ist folgende Kündigungsfrist genannt: Kündi ...
Hallo Frau Bader, Wir haben folgende Situation: Mein Sohn ist in einer Kita Einrichtung im Bundesland Bremen (Krippe und Kindergarten) aktuell in der Krippe. Er wird am 6.März 3 Jahre alt und wir haben letzte Woche die Kündigung für den Krippenplatz zum 31.7. geschrieben sowie die Anmeldung im Kindergarten... jetzt kam die Kita Leitung auf uns ...
Hallo, ich 31, alleinerziehend bin krankenschwester in der Zeitarbeitsfirma welche deutschlandweit vertreten ist und mehrer Standorte hat. Ich bin aktuell in Elternzeit bis Juli. Jetzt ist es so, das ich Februar weiter wegziehen werde nach Herford dort wäre der Standort Bielefeld dann für mich zuständig. Als ich das erste Mal nachfragte Sag ...
Hallo Frau Bader, Ich arbeite seit vier Jahren in meiner aktuellen Firma und hatte bisher einen Vertrag für mobiles Arbeiten. Leider hat sich die interne Arbeitsrichtlinie geändert, sodass ich nun ins Büro kommen muss. Ich habe meinem Abteilungsleiter mitgeteilt, dass mein Sohn unter einem Jahren alt ist und ich noch stille, weshalb ich nicht i ...
Hallo, Ich arbeite in einem Betrieb für Gartengestaltung und Floristikgeschäft und bin dort als Floristmeisterin angestellt. Zurzeit befinde ich mich in Elternzeit, der Floristik Betrieb wird in ein paar Monaten geschlossen, somit fällt mein Arbeitsplatz weg. Zu dieser Zeit befinde ich mich immer noch in Elternzeit und beziehe Elterngeld. ...
Bitte um das BGH Urteil, das ein Kindergarten Kündigungsperre in den Sommermonaten hat. Dies ist zulässig, warum? Bitte um kurze Erläuterung
Mein Arbeitgeber hat versucht mich zu kündigen im Dezember 2024 aufgrund Betriebsschliesung und Auflösung der GmbH. Als ich ihn mitgeteilt habe , dass ich schwanger bin hat er die Kündigung als unwirksam erklärt. Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Ich habe nun einen Änderungsantrag / Aufhebungsvertrag erhalten der den Vertrag zum 31.05.2025 bee ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...
Die letzten 10 Beiträge
- Sorgerecht
- Umzug während der Elternzeit
- Tagesmutter kündigen zugunsten Kitaplatz
- Schwanger in Elternzeit
- Elterngeld - Ausklammerung
- Erneut schwanger in der Elternzeit
- Änderung Kindergarten-Vertrag
- Krankenhaus hat Insolvenz angemeldet
- Elterngeld, Ausklammern Mutterschutz, Patt Steuerklasse
- Umgang mit neuen Partner