Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bade! Aufgrund Mobbing möchte ich bei meinem Arbeitgeber kündigen. Ich habe bei ihm nach meiner Erziehungszeit eine neue Stelle gefunden, bin aber bereits aus der Probezeit raus. Wenn ich selbst kündige, beziehe ich ja die ersten 3 Monate (?) kein Arbeitslosengeld. Sieht das anders aus, wenn ich der Agentur für Arbeit eine ärztliche Bescheinigung vorlege, aus welcher der Kündigungsgrund hervorgeht (Mobbing), gilt diese 3-Monats-Sperre dann evtl. nicht mehr? Mit freundlichen Grüßen ohno
Hallo, ob Sie im Ergebnis eine Sperre bekommen, kann ich Ihnen nicht sicher sagen - mit Attest aber eher als ohne Liebe Grüsse, NB
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Bitte um das BGH Urteil, das ein Kindergarten Kündigungsperre in den Sommermonaten hat. Dies ist zulässig, warum? Bitte um kurze Erläuterung
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Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...
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