Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, eine Bekannte von mir ist auch schwanger und ist seit einem Jahr Mitglied in einem Fitnessstudio, der Vertrag endet nöchstes Jahr im Oktober. Sie hat mir gesagt, dass ein Urteil gesprochen worden sei, dass Schwangere ihren Vertrag fristlos kündigen können- stimmt das? Oder muss sie weiter ihren Beitrag zahlen bis nächstes Jahr, obwohl sie nicht mehr das Studio in Anspruch nimmt? Wenn sie kündigt, muss sie dann den Grund nennen, ist doch eigentlich Datenschutz, oder? So viele Fragen...! Vielen Dank für ihre Antwort! LG Pusti
Hallo, eine gesetzl. Regelung gibt es dazu nicht. Für Fitnesscenter gab es zu der Problematik eine Vielzahl von Entscheidungen. Nach wohl h.M. wird SS als Kündigungsgrund angesehen, auf der anderen Seite sind autom. Verlängerungen um ein Jahr als zulässig angesehen worden. In der Regel hat der Centerinhaber nach der Satzung das Recht, zu entscheiden, ob er das Verhältnis ruhen läßt oder kündigt. Wenn das Verhältnis ruht muss nach meiner Meinung auch die Zahlung ruhene- ohne Leistung kein Geld. Sonst tragen Sie z.B. das Risiko seiner Insolvenz. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, darf ich dir antworten ??? Ich hatte damal auch einen Vertrag mit dem Fitc.und bin Schwanger geworden. Damal gab es den Entschluß noch nicht. Ich habe eine Außerordendliche Kündigung geschrieben.Mit Begründung und bin aus meinen Vertrag raus gekommen. LG Diana
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hallo, hab da ein dringendes anliegen. also, ich habe einen vertrag im fitnessstudio, der noch mds 1 jahr läuft. jetzt, wo ich schwanger bin, würde ich diesen gern kündigen! geht das so einfach? der chef meinte nämlich, dass das nicht geht, da sie auch schwangeren´kurse anbieten. ich habe allerdings gehört, dass man ihn entweder kündigen oder sti ...
Guten Tag, Ich habe meinen Fitnessvertrag zum 15.11.2009 abgeschlossen. Im Januar bin ich schwanger geworden. Ab 01.05.2009 bis 31.01.2010 habe ich meinen Vertrag stillgelegt (8 Euro monatlich Gebühren bezahlt). Jetzt bin ich erneut schwanger geworden. Kann auch nicht trainieren, da mein Körper sehr schwach ist. Habe den Vertag fristlos gekündigt ...
Vielen Dank für die Antwort. Können Sie bitte noch mal meine Frage anschauen, vom 19.04.2010. Was soll ich machen? bezahlen oder vor Gericht gehen. Ich habe keine Rechtschutzversicherung? Danke im voraus
Hallo Frau Bader, Ich arbeite seit vier Jahren in meiner aktuellen Firma und hatte bisher einen Vertrag für mobiles Arbeiten. Leider hat sich die interne Arbeitsrichtlinie geändert, sodass ich nun ins Büro kommen muss. Ich habe meinem Abteilungsleiter mitgeteilt, dass mein Sohn unter einem Jahren alt ist und ich noch stille, weshalb ich nicht i ...
Hallo, Ich arbeite in einem Betrieb für Gartengestaltung und Floristikgeschäft und bin dort als Floristmeisterin angestellt. Zurzeit befinde ich mich in Elternzeit, der Floristik Betrieb wird in ein paar Monaten geschlossen, somit fällt mein Arbeitsplatz weg. Zu dieser Zeit befinde ich mich immer noch in Elternzeit und beziehe Elterngeld. ...
Bitte um das BGH Urteil, das ein Kindergarten Kündigungsperre in den Sommermonaten hat. Dies ist zulässig, warum? Bitte um kurze Erläuterung
Mein Arbeitgeber hat versucht mich zu kündigen im Dezember 2024 aufgrund Betriebsschliesung und Auflösung der GmbH. Als ich ihn mitgeteilt habe , dass ich schwanger bin hat er die Kündigung als unwirksam erklärt. Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Ich habe nun einen Änderungsantrag / Aufhebungsvertrag erhalten der den Vertrag zum 31.05.2025 bee ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...