Ribsi
Hallo Frau Bader, Ich hab jetzt während meiner 2-jährigen Elternzeit in meinem alten Betrieb gekündigt, um in einem anderem Betrieb einen 450 Euro Job zu beginnen( der einfach viel näher liegt) und wollte fragen, ob daß jetzt total unüberlegt war. Wenn ich während der Elternzeit kündige, bin ich doch nicht mehr krankenversichert und wie sieht es mit der Rentenversicherung aus? Ist man bei 450 Euro Job dann wieder sozialversichert? Vielen Dank für ihre Arbeit hier!
Hallo, nein, man ist weder beitragsfrei Kk versichert noch zahlt man Sozialabgaben (und hat deshalb auch keine Ansprüche). Gleichwohl bekommt man pauschal Punkte in der Dt. Rentenversicherung für Zeiten der Kindererziehung Liebe Grüße NB
Colien07022004
Hallo, bei einem 450€ Job bezahlt man keine Sozialversicherungsbeiträge, also ist man auch nicht Sozialversichert. Bist du verheiratet, so kannst du dich über deinen Mann sozialversichern lassen, bist du es nicht und du willst Krankenschutz, musst du ihn bei deiner KK selbst bezahlen (Bamer ca. 138€/mtl) Rentenversicherungsbeiträge zahlst Du auch nicht! Und ja, es scheint unüberlegt gewesen zu sein, weil Du dir vorher nicht diese Fragen gestellt hast... Lg
Ribsi
Liebe Colien, Danke für deine Antwort. Ich habe es rückgängig machen können. lg
Ribsi
Nachtrag, Also auf der Seite www.450 euro-job.org steht es nicht so ganz radikal beschrieben, wie du sagst. man ist sehr wohl versichert, hat geringe Abgaben und ist rentenversichert ect. aber man hat die Wahl ob oder ob nicht. Also danke für deine schnelle Antwort, aber ich brauche ja eine richtige Antwort.
Sternenschnuppe
Wie geht das denn? Du kannst auch in Elternzeit woanders bis zu 30 Stunden arbeiten.
Ribsi
Hallo, Ja, ich hab meinem Chef eine Email geschrieben, daß er meine Kündigung nicht anerkennen muß. Während der Elternzeit müssen nämlich AG und AN beide damit einverstanden sein. Nur dann geht das durch. Erst gegen Ende der Elternzeit kann man 3 Monate vorher kündigen. Ich hab ihm gesagt, daß ich doch gerne in Elternzeit bleiben möchte, da meine Schwiegermutter doch nicht so regelmäßig einspringen kann( Und woanders arbeiten, das muß ich ja bei meinem Arbeitgeber anmelden und ob der begeistert ist, wenn ich bei der Konkurrenz einen 450 Euro Job macht.... ) Er tut sich da glaub leichter meine Kündigung einfach nicht anzuerkennen. Das macht er jetzt auch, wir haben heut telefoniert. Schon erledigt.. ;-)
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