Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, hatte das schon mal bei Dr. Bluni im Forum geschrieben. Benötige aber noch mal eine Meinung in rechtlicher Hinsicht. Ich bin momentan krank geschrieben, wegen leichter Blutungen und vorzeitiger Wehen. Ich soll mich ausruhen und viel liegen. Bin in der 31. SW. Müsste zw. Weihnachten und Neujahr wieder arbeiten gehen. Und da wird es richtig stressig (Jahresabschluss und Inventur). Momentan rufen mich meine Kollegen schon 1 - 2 mal am Tag zu Hause an. Habe ursprünglich vorgehabt in dieser Zeit Urlaub zu nehmen, da ich ab 02.01.08 mit anteiligen Urlaub von 2008 + Mutterschutz dann eh zu Hause bin. Aber mein Chef hat den Urlaub (schon im Oktober) verweigert, ich musste den Anfang Dezember nehmen. Weiter krank schreiben, weiß ich nicht, ist schwierig. Müsste zur Vertretung gehen oder ins KH, da meine Ärztin Urlaub hat. Mein Chef (30 und kinderlos) denkt sowieso schon, das ich mich vor der Arbeit drücken will. Ist echt eine blöde Situation. Aber ich muss ja auch an mein Kind denken. Und bisher habe ich immer die Arbeit voran gestellt (will ja in 1 1/2 da wieder anfangen) Ich weiß auch nicht so recht, was ich tun soll? Falls ich doch zum Vertretungsarzt gehe und der eine weitere Krankschreibung für notwendig erachtet, dann wäre das über Weihnachten und Sylvester. Nun meine speziellen Fragen: 1. Was darf ich an Weihnachten/Sylvester nicht tun (Verwandtenbesuche, Kirche, kl. Spaziergang), wenn ich am 27. + 28.12. krankgeschrieben werde? 2. Weil es einige Fragen von Kollegen gibt, die ich telef. leider schlecht lösen kann, wollte ich am Montag auf Arbeit fahren, so für 1 - 2 Stunden. (bin aber krank geschrieben) Sollte ich das lieber lassen. Nachher meint mein Chef noch, das es mir ja so schlecht nicht geht usw. 3. Ab Januar bis zum Mutterschutz hab ich ja noch ein paar Tage Urlaub, da wollte ich einige Erledigungen machen fürs Baby, da ich bisher noch nicht dazu gekommen bin. Darf ich denn da, wenn ich vorher Krankgeschrieben war (der Chef weiß auch warum) shoppen gehen? Ich hoffe das ist jetzt nicht zu lang und kompliziert geworden. Sorry, mache mir aber solche Gedanken.
Hallo, kurz gefasst: wenn Sie krank geschrieben sind, sollten Sie alles draußen sichtbare unterlassen, es sei denn, der Arzt gibt Ihnen schriftlich, dass es OK ist. Das gilt für die Freizeit und auch für den Job. Rechtlich sieht es im Mutterschutz nach der Krankschreibung anders aus, tatsächlich aber nicht. Liebe Grüsse, NB
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