Urmel82
Liebe Frau Bader, vielen herzlichen Dank für die Möglichkeit hier Fragen stellen zu dürfen :-) Ich gehe in 7 Wochen in den regulären Mutterschutz. Gesundheitlich leide ich unter sehr starken Rückenschmerzen, Drehschwindel und andauernden Blasenentzündungen mit Blut im Urin. Leider stellt mir meine FÄ kein Beschäftigungsverbot aus, sie würde mich aber 6 Wochen vor Beginn des Mutterschutzes krank schreiben, so dass ich praktisch nahtlos von der Krankschreibung in den Mutterschutz gleite. Nun stellt sich mir allerdings die Frage, ob das überhaupt geht und ob ich dadurch nicht ab Mutterschutz automatisch ins Krankengeld rutschen würde? Hätte so ein Verfahren auf mein Mutterschaftsgeld? Vielen Dank für Ihre Antwort und viele Grüße Urmel
Hallo, Ihre Frauenärztin hat recht. Sie haben ja gesundheitliche Schwierigkeiten, es liegt nicht an der Arbeit. Ansonsten ist das so umsetzbar, Mutterschutz hat ja nichts mit Krankheit zu tun. Liebe Grüße NB
Felica
Das geht. Was auch gut geht, so habe ich es gemacht, die paar tage zwischen AU und Mutterschutz den Urlaub nehmen. Da langt sogar einen Tag und du bist für alles safe. Statt sich also jetzt noch eine Woche hinzuschleppen würde ich das so machen, oder die Wochen Krankengeld in Kauf nehmen. Dann achte aber darauf das der Arzt bescheinigt das es schwangerschaftsbedingt ist.
mellomania
deine gyn hat aber recht. nur so am rande. ein bv darf sie nur ausstellen, wenn du prinzipiell arbeitsfähig wärest, was du eben nicht bist. daher au. die geht immer vor. das ist nur eine reine info weil du schreibst, dass der gyn LEIDER kein bv ausstellt. er darf nicht. selbst wenn du noch 8 wochen hättest.
Urmel82
Vielen lieben Dank für Eure beider Antworten. Ihr habt mir sehr geholfen was Verständnisfragen betrifft :)
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich bin bis Anfang des Mutterschutzes krankgeschrieben. Dass ich bis dahin Krankengeld erhalte ist klar. Aber was ist mit Beginn des Mutterschutzes ? Von wem bekomme ich wieviel Geld ?? Danke für die Beantwortung ! Tessy
Hallo Ein paar Fragen: 1. Darf ich im Mutterschutz, die 6 Wochen BEVOR das Kind kommt, noch meinen Nebenjob ausüben, während ich bei meinem Hauptjob schon in Mutterschutz bin? 2. Darf ich NACHDEM das Kind da ist im Mutterschutz (die 8 Wochen) meinen Nebenjob ausüben? 3. Wenn ich in der Shwangerschaft krank geschrieben bin vom Arzt, darf ...
Hallo, haben vor 6 Wochen Zwillinge bekommen, wovon unser Sohn leider einen schweren Herzfehler hat. Nun haben wir versucht eine Haushaltshilfe zu bekommen, da ich wieder arbeiten muss und der zusätzliche Aufwand wegen der Erkrankung unseres Sohnes doch erheblich ist. Bei Nachfrage bei der Krankenkasse wurde uns mitgeteilt, dass wir erst einen ...
Hallo Frau Bader, mein befristeter Arbeitsvertrag läuft bald aus. Danach wäre ich eigentlich eine Woche arbeitslos und würde dann in Mutterschutz gehen. Meiner Information nach bis jetzt wäre es so, dass ich ja durch die Arbeitslosigkeit das Mutterschaftsgeld nach Arbeitslosenged bekomme, also 67%. Meine Frage: Wie verhält es sich, wenn mein F ...
Guten Tag, ich habe eine Frage zum Thema krankschreibung. Meine FA würde mich wegen Schwangerschaft bedingter Probleme noch bis zur Geburt krankschreiben. ET wäre der 9.05. ...mein Mutterschutz würde allerdings bereits am 27.03. beginnen. Ich befinde mich in normaler Anstellung seit einigen Jahren. Theoretisch muss die Krankschreibung also doch ...
Hallo Frau Bader, Seit 4 Wochen bin ich schon dabei meinen Resturlaub vor dem Mutterschutz abzubauen. Der Mutterschutz beginnt jedoch erst am 13.04.2017 Jetzt wurde bei mir vor 2,5 Wochen eine Verkürzung des Gebärmutterhalses festgestellt und der Arzt fragte mich ob ich noch arbeite, ich meinte nur dass ich im Moment meinen Resturlaub nehme ...
Hallo Frau Bader, ich habe mir blöderweise 2 Tage vor der Geburt meiner Tochter am 11.07 das Sprunggelenk gebrochen. Die Folgen sind recht bitter- ich darf den Fuß mind. 6 Wohen nicht belasten und bin auf krücken angewiesen, danach ist an Laufen sicher auch nicht gleich zu denken. Prognose geht in Richtung 3 Monate oder länger... ich bin bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
