Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader! Ich arbeite als Altenpflegerin in einem Pflegeheim 100Prozentin im Nachtdienst ,nun bin ich seit 2 1/2 Monaten krank geschrieben war 2 Monate im Krankenhaus und hatte 6 Op,s seit 3 Wochen bin ich entlassen aus dem krankenhaus und heute erfuhr ich das ich wieder operiert werden müsse und das meine Genesung längere Zeit in Anspruch nimmt. Nun meine Frage ich habe Angst um meinen Arbeitsplatz ! Kann mir mein Arbeitgeber kündigen oder mich v.on meiner 100Prozent Stellung auf 75 oder 50 Prozent reduzieren wenn ich so lange das heißt über Monate krank geschrieben bin. Das liegt mir sehr am Herzen und ich würde mich über eine Antwort freuen , im voraus vielen Dank MFG Mühlbauer
Hallo, sind Sie SS? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Kündigung wegen einer längeren Krankheit ist nur möglich, wenn es kaum noch eine Chance auf Heilung/Rückkehr besteht. Es gibt bei Langzeitkranken die Weitereingliederung, d. h. kommt ein AN nach einer längeren Krankheit wieder in den Betrieb fängt er/sie erst z. B. mit 4 Std. jpro Tag und nach einer Zeit wird es auf 6 Std. aufgestockt usw. ... Besteht nur ein befr. Arbeitsvertrag, z. B. bis 30. Sep. 2009 und der AN ist noch bis Dez. krankgeschrieben wird der Vertrag selten verlängert oft garnicht.
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Hallo. folgende Situation, als mein Sohn (3j) am 09.12 - 13.12 krank wurde ist mein Partner mit ihm zum Arzt, dieser hat den kleinen direkt krankgeschrieben weil er eine schwere Hals Entzündung hatte. ich selber war zu dem Zeitpunkt nur ein paar Tage vor errechneten Termin für das zweite Kind. Also konnte ich die Betreuung meines gr ...
Hallo. Frage zu kind krank. Ich arbeite 130 h im Monat. Meistens 8h pro Tag,aber auch mal 10h und auch mal Tage frei. Je nach Dienstplan. Jetzt hatte ich kind krank. Ist es richtig das da nur der tagesfaktor 6h berücksichtigt wird und nicht meine geplante Zeit? Zb von 8 bis 16 Uhr -> 8h oder 21 Uhr bis 7 uhr ->10h (Auf dem zeitkonto. ) ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet am 31.05. Ich stille mein 24 Monate altes Kind nach wie vor, vor allem nachts. Aus diesem Grund wurde mir vom Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung ausgestellt, die unter anderem beinhaltet, dass ich nachts nicht arbeiten darf. Ich arbeite eigentlich im OP und habe dort auch 24h - Di ...
Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer, der wegen "Kind krank" früher den Arbeitstag beenden muß? Laut Personalabteilung solle man 1.) Minusstunden nehmen... oder 2.) werde der ganze Tag als "Kind krank"-Tag gemeldet (bei Vorlegen des Attests), d.h. für den gesamten Tag würden nur 90% Gehalt gezahlt, entsprechend weniger Rentenbeitrag usw. Klar ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit- diese endet im Dezember, sodass ich ab 01.01. wieder in TZ arbeiten würde. Nun ist relativ klar das ich gesundheitlich auf unbestimmte Zeit ausfalle. Eine AU habe ich bisher nicht, da nicht notwendig. Ich bekomme bei AU ab 01.01. ja mein TZ Gehalt für 6 Wochen bezahlt und danach KG. Ab ...
Hallo Frau Bader, bei uns ist es sehr schwer, ein Kindergartenplatz ab drei zu bekommen, auch wenn es ein rechtlichen Anspruch gibt. Was passiert, wenn mein Kind beziehungsweise ich kein Kindergartenplatz bekomme aber meine Elternzeit endet? Ich habe niemanden, den ich mein Kind geben kann. Nehmen wir an ich müsste jetzt am 1.11.2025 da hier di ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
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Hallo, ich bin Beamtin (Brandenburg) und lebe mit dem Vater unseres Kindes (4 Jahre) nicht zusammen. Er ist gesetzlich versichert und normaler Angestellter. Unser Kind ist über die Beihilfe und PKV versichert. Das Kind lebt bei mir und besucht den Vater jedes zweite Wochenende und nach Vereinbarung. Bisher hatte ich das alleinige Sorgerec ...
