Kita Öffnungszeiten

Hallo, ich verstehe jetzt nicht so ganz, ob es sich um eine einmalige oder eine dauerhafte Verkürzung handelt. Eine einmalige Verkürzung wird nicht 14 Tage vorher bekannt sein. Eine dauerhafte einseitige Änderung des Arbeitsvertrages halte ich für unzulässig. Die Anzahl der Kinder, die von einer Erzieherin betreut werden können ist vorgeschrieben. Liebe Grüße NB

Hallo, zwei Wochen vorher bekommt ihr Bescheid? Was für ein Luxus, wenn man hier Glück hat, bekommt man am Tag vorher Bescheid - oder auch erst am Tag selbst morgens. Für den Betreuungsschlüssel gibt es Regeln, da kann auch ein privater Träger nichts dran ändern. Und wie viele Kinder pro Erzieherin betreut werden können, hängt auch vom Alter der Kinder ab. Und zum Geld: Wenn zu wenig Erzieherinnen akut verfügbar sind, ändert Geld daran ja auch nicht. Der Markt ist in diesem Bereich ja sehr leergefegt. Zu guter Letzt sind zwei Wochen Vorlauf ja durchaus komfortabel, um eine alternative Lösung zu finden (Zusammentun mit anderen Eltern, Überstunden abbauen, Babysitter organisieren). Lies in eurem Vertrag nach, was dort festgelegt ist. Ansonsten: s.o. Viele Grüße

Danke für Antwort. In Vertrag steht, dass die Betreuungszeit bis zum 17:30 ist. Ist mir ungewöhnlich, weil in vorherigem war sowas nie der Fall, selbst in schlimmste Zeit, während Corona. Wir werden uns schon irgendwie organisieren, es ist eher nur eine Stunde. Will aber nicht, dass die das ohne Grund machen, oder öfters usw...

Was für ein Luxus, unsere Kita war gefühlt nur zu oder hatte gekürzte Öffnungszeiten. Wir haben theoretisch auch einen flexiblen Vertrag von 05:30 bis 17:30 aber entweder gab es Corona-Ausbrüche oder zu wenig Personal... Aktuell ist wieder nur von 07:30 bis 15:00 Uhr geöffnet. Davor war ganz zu. Wir haben Freitag Nachmittag erfahren, was Montag wird pder Mittwoch, dass ab Donnerstag zu ist :-D. So geht es seit Herbst, besser war es nur im letzten Sommer. Die Kita wird es wohl kaum grundlos so kurzfristig mitteilen und gute Gründe haben.

Wenn der Grund nicht bekannt ist, würde ich fragen...

Ich zahle auch hohe Beiträge..aber keine 1300Euro...was ein Kitaplatz hier für ein Kind unter 3 Jahren den Staat kostet. Wenn du tatsächlich soviel zahlst, dann kannst du die Kita auch kündigen und dir für die 1300Euro jemand Privates nehmen, der dein Kind dann 1zu1 betreut wenn du es brauchst. Ansonsten, was soll denn die Kita machen wewnn viele Krank sind? Die sollen die Kinder ja anständig und sicher betreuen und sind schon lange keine Kinderaufbewahrungsanstalt mehr, bei der man das Kind abgab. Und das Kind wurde dann in ein Gitterbett gesetzt und bieb da solange bis du es wieder abholst. Sowas will heute niemand mehr, also wird, bevor man die Kita dicht machen muss, als erste Maßnahme die Öffnungzeiten reduziert und Eltern gebeten ihre Kinder, wenn möglich, die Kinder nicht zu bringen. Hier machte die Kita auch schon 2 Wochen komplett dicht, weil keine Erzieher da waren.

Ich unterschreibe bei Mamamaike, die Krönung war, dass wir hier mal um neun morgens angerufen wurden dass man die Kinder schon um zwei holen muss. Die Info am Vortag ist hier seit Corona Standard. Es kommt aber auf den Grund an, wie viel Verdtändnis ich da habe. Wenn denen kurzfristig einfällt dass die da Gespräche oder Fortbildung haben, bin ich not amused, weil das sollen die gescheit planen, ist denen ihr Job. Wenn es ist weil zB plötzlich viele Erzieher krank sind oder ein Unwetter ist etc. dann habe ich mehr Verständnis.

wenn Gründe vorliegen wie plötzlicher hoher Krankenstand zB oder Personalmangel generell wegen Kündigungen und noch kein Ersatz gefunden, dann ja. Die Kita muss bzgl. des Betreuungsschlüssels (Anzahl Kinder pro Erzieherin) Vorgaben einhalten. Kann sie das über einen längeren Zeitraum nicht, muss sie Maßnahmen ergreifen, um den Betreuungsstandard gewährleisten zu können. Wie eben verkürzte Betreuungszeiten. Haben wir aktuell in der OGS wg. Krankenstand. Da kann dann eben auch nicht immer eine Vorlaufzeit eingehalten werden. Mit Geld hat das nichts zu tun. Wenn keine Erzieherinnen da sind, sind keine da. Die kann man auch mit Geld nicht herzaubern. Bzgl. "werden nicht alle 30 Kinder da sein" - das ändert aber auch nichts daran, dass die vorhandenen Erzieherinnen ihre Stunden eben schon erfüllt haben und auch 3 Kinder dann eben nicht mehr bis 17.30 noch per Überstunden betreut werden können. Auch cie Mitarbeiter haben ein Recht auf den vertraglich vereinbarten Feierabend - haben vielleicht selber auch Kinder, die betreut werden müssen. Etwas anderes ist es, wenn man nachweisen kann, dass die Kita sich nicht wirklich darum kümmert/bemüht, den Mißstand zu verändern/verbessern. Dann muss der Vorstand der Elternschaft mal Druck machen. Aber ich sag mal so: bis 16 Uhr ist schon ein langer Tag für Kinder. Ich weiß, manche Eltern können nicht anders, aber bis 17.30 Uhr wäre hier absoluter Luxus. Die Kitas hier machen alle spätestens um 16.30 Schluss. Und dann ist das schon ab 16 Uhr eine Spätbetreuung, die nur noch x Kinder in Anspruch nehmen können.

Einfach so ' nein. Mit Begründung - ja

Hier Nachtrag. Der Grund ist Ostern, die wollen früher nach Hause. Und interne Entscheidung ist, dass die das machen vor dem Ostern und vor Weihnachten. Steht nicht im Vertrag und ist nicht erwähnt. Ich arbeite in Branche wo man tags, nachts und feiertags arbeiten müss. Ich kann nicht sagen, ich gehe morgen um 15:00

Also Hier ist das jedenfalls in den Kitas vor Weihnachten üblich, steht auch nicht im Vertrag