Caaaro
Hallo, ich habe eine dringende Frage: Eine Freundin bekommt von ihrem Arbeitgeber seit fast 3 Jahren einen Kindergartenzuschuss von 150 Euro pro Monat für den Kindergarten der Tochter. Bislang hat sie keine jährliche Bescheinigung eingereicht. Das stand zwar in der Vereinbarung, aber irgendwie wurde die Bescheinigung nie eingereicht und auch vom Arbeitgeber nicht angemahnt. Nun möchte der Arbeitgeber von ihr eine Bescheinigung haben, welche Kosten für sie seit Sommer 2016 angefallen sind. ...die Tochter ist aber im letzten Jahr vor der Einschulung und somit ist seit vergangenem Sommer der Kindergarten beitragsfrei. Der monatliche Zuschuss des Arbeitgebers ist aber trotzdem gezahlt worden, weil der Arbeitgeber ja nicht informiert wurde. Nun hat sie ein Problem, oder? Muss sie den Kindergartenzuschuss zurückzahlen - sie hat ihn ja unrechtmäßig erhalten, oder? Wo kann man hier im Internet eine Information erhalten? Vielen Dank für die Antwort ,-))) Caaaro
Hallo, sie wird nicht nur den Kindergartenzuschuss zurückzahlen müssen, sie hat auch ein anderes Problem, denn nach meinem Dafürhalten hat sie den Arbeitgeber bewusst getäuscht, was diesen wahrscheinlich sogar zu einer Kündigung berechtigt. Liebe Grüße NB
Rebi30
Bei mir war es damals so, das der Arbeitgeber 1x im Jahr einen Nachweis vom Träger erhalten hat. Die haben da immer kommuniziert und der Beitrag sollte normalerweise vom Arbeitgeber direkt an den Träger überwiesen werden! Warum hat Sie nicht Bescheid gegeben, das dass letzte Jahr beitragsfrei ist. In meinen Augen ist das glatter Betrug. Mit Glück erhält Sie nur eine Abmahnung im schlimmsten Fall die Kündigung.
Murzel
Sie muss doch trotz Beitragsfreiheit sicher noch Frühstück und/oder Mittagessen bezahlen, oder? Da kommt man doch normalerweise schon auf ca. 150 EUR im Monat und dann wäre der Arbeitgeberzuschuss ja ok. Sie muss sich halt von der Einrichtung bestätigen lassen, wieviel Essensgeld sie jeden Monat bezahlt hat.
Mitglied inaktiv
Also wir zahlen für das essen nicht mal 70 € im Monat - also weit entfernt von 150 €. Und da erachten viele Eltern schon als recht viel. So oder so sind Essenskostem auch steuerlich ein anderes Thema wie Betreuungskosten. Letztere kann man absetzen - weshalb der AG sie eben auch als geltwerten Vorteil dem AG zahlen kann.
Tini_79
In Berlin kostetndas Essen seit Jahren 23 EUR. Bei uns in Brandenburg aktuell 32 - also bei weitem nicht 150!
Sternenschnuppe
Pauschal, und nur das Mittagessen, Frühstück wird mitgegeben. Deine Freundin hat betrogen. Das sind die Fakten. Ob nun vorsätzlich oder fahrlässig oder durch Unterlassen. Sie sollte schnellstmöglich von sich aus diesen Fehler eingestehen und umgehend die komplette Summe zurückzahlen. Eventuell passiert dann einfach nix. Dieses Geld ist zweckgebunden und muss belegt werden.
Lina_100
Hallo, zumindest das Essensgeld kann uU angerechnet werden. Anders als bei der Ansetzung in der Steuerklärung darf der steuerfreie und sozialversichungsfreie Zuschuss des AG auch (allein) für das Essensgeld gezahlt werden. Ein ziemlich großes Problem besteht hier wegen der Täuschung dennoch.
Ähnliche Fragen
Hallo :) Ich habe eine Frage die mir irgendwie keiner beantworten kann bzw ich nicht weiß wohin ich mich wenden soll. Habe 10 Jahre als Kinderkrankenschwester in Regensburg gearbeitet und wollte was neues ausprobieren und bin Sept 2022 nach Zürich gezogen um als Flugbegleiterin zu arbeiten. Jetzt bin ich Schwanger in der 12. Woche und möchte g ...
Hallo Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Thema Elterngeld. Leider finde ich keine genaue Antwort darauf / ich verstehe die Gesetzeslage nicht genau. Mein erstes Kind wurde am 15.05.2023 geboren und ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen. Elterngeld habe ich jedoch nur auf ein Jahr begrenzt. Jetzt ist unsere Überlegung während der Elternzeit ...
Guten Tag, ich bin angestellt, mein ET ist der 16.05.24, ich habe folgende Frage: Ich möchte beim Arbeitgeber 1 Jahr Elternzeit anmelden, danach möchte ich wieder Teilzeit arbeiten (vermutlich um die 20-24 Wochenstunden) Kann ich trotzdem das ElterngeldPlus 2 Jahre lang beziehen? Oder soll ich unbedingt Basiselterngeld nehmen für nur 1 Jahr? ...
Hallo hier die Kleene hab noch mal eine Frage und zwar ist das Problem bei mir dass mein Arbeitgeber mir nach meiner Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten kann ich somit gezwungenermaßen gezwungen bin selber zu kündigen und da wollte ich jetzt fragen ich habe gehört man kann auch nach dem ein Jahr was man beantragt hat Elterngeld, dass man da n ...
Liebe Frau Bader, Ich habe offiziell 2 Jahre Elternzeit beantragt und 1 Jahr Elterngeld. Im 2. Jahr bekomme ich ja keinerlei finanzielle Unterstützung, aber meine Krankenkasse und die der Kinder wird gezahlt, ist das richtig? Also entstehen mir auch keine Aufwendungen? Darf ich denn einen 538 Euro ausüben? Beim eigentlichen Arbeitgebe ...
Hallo Frau Bader, Ich habe bereits einen Sohn, der am 24.01.22 geboren wurde. Für diesen bezog ich Elterngeld plus. Auch bin ich 3 Jahre in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger, errechneter Termin ist der 18.10.24. Meine Frage daher: Muss bzw soll ich die vorhandene Elternzeit kündigen zum Tag des Mutterschutzes für Kind 2? Das wär ...
Hallo, Zur Zeit befinde ich mich im 2. Elternzeitjahr, bekomme kein Elterngeld mehr und arbeite nebenbei auf Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber. Wir planen erneut schwanger zu werden und ich habe schon gelesen, dass es nicht möglich ist, sich während der EZ ins Beschäftigungsverbot setzen zu lassen. Ich könnte aber zum Mutterschutz mein ...
Guten Abend :), Ich bin noch in Elternzeit , eigentlich bis 12/25 . Meine Tochter wird im Dezember 2 . Ich bin jetzt erneut schwanger ( ganz frisch ). Was macht am meisten Sinn ? Mir kreisen jetzt viele Fragen im Kopf , wenn ich jetzt in Elternzeit bleibe diese dann wegen Mutterschutz beende , was bekomme ich dann für das 2. Kind an Elterngeld ...
Sehr geehrte Frau Bader, aktuell befinde ich mich im 3. Jahr Elternzeit. Ursprünglich bin ich im pädagogischen Bereich tätig, habe aber seit 2020 meinen Bachelor in Grafik Design und möchte da jetzt auch Fuß fassen. Meine Fragen sind nun: - Darf ich im 3ten Jahr Elternzeit ein Praktikum im Bereich Grafik Design machen? brauch ich hierfür ...
Hallo Frau Bader, ich habe jetzt mehrfach gelesen das sich der Beitragsbemessungszeitraum auf die 12 Monate vor der Geburt zieht. Ist das auch im Falle der 200.000-Grenz der Fall. Meine Partnerin ist von Dez. 2024 - Nov. 2025 in Elternzeit und bekommt Elterngeld. Ich selbst beziehe im Juni und Juli Elterngeld. In den 12 Monaten vor der Ge ...