Ulrike500
Guten Tag, Es gab ja schon einige Fragen zu dem Thema Auslandsumzug. Meine Situation ist folgende: Ich arbeite derzeit in England, mit meinem Arbeitgeber (eine internationale Firma) war schon länger vereinbart, dass ich zur deutschen Zweigstelle wechseln kann. Das hat sich wegen Corona verschoben, und inzwischen bin ich schwanger (25. Woche). Ich würde bei einem Wechsel den selben Job (home office) behalten, aber der Vertrag wird irgendwie umgestellt auf deutsche Gegebenheiten. Durch den Wechsel würde ich zwar in Deutschlan den Mutterschutz schon früher beginnen (6 Wochen vor Geburt), aber mir ist nicht klar, ob ich dann Anspruch auf deutsches Mutterschaftsgeld habe, von der Krankenkasse und / oder dem Arbeitgeber. Es ist allerdings *derselbe* Arbeitgeber wie in England. Die Personalabteilung hat mir gesagt, wegen der internen Bürokratie geht die Vertragsumstellung gar nicht so schnell, und ungünstigerweise würde der Wechsel so erfolgen, dass ich quasi direkt wenn ich in Deutschland anfange, sofort in den Mutterschutz wechseln würde. Kann ich überhaupt darauf vertrauen, dass mich meine gesetzliche Krankenkasse (bei der ich früher war) wieder als Mitglied nimmt. Nun habe ich ja dann Steuern nicht in Deutschland gezahlt sondern England. In England habe ich vorsichtshalber mal rechtzeitig zur Deadline mich (über die Firma) für den Mutterschutz angemeldet. Kann ich davon ausgehen, dass ich in Deutschland automatisch das Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse bekomme? Und bekomme ich den Zuschuss vom Arbeitgeber dann auch, oder muss ich das gezielt in der Firma verhandeln, wenn ich den geänderten Vertrag bekomme? Falls Sie helfen können, oder wissen wo ich mich erkundigen könnte, wäre ich sehr dankbar! Beste Grüße, Ulrike
Hallo, bitte formulieren Sie die Frage noch einmal neu mit der zusätzlichen Information, wo sie denn nun tatsächlich leben. In Deutschland oder in England. Liebe Grüße NB
Ulrike500
Guten Tag, Im Moment wohne ich noch in England, aber ziehe vor der Geburt nach Deutschland um.
Ulrike500
Eine Anschlussfrage von mir ist wie das mit dem Elterngeld waere. Im Moment gehe ich davon aus, da mein letztes Einkommen in England ist, dass dies nicht angerechnet würde, aber dass ich die Mindestleistung von 300 Euro/monatlich bekommen würde, wenn ich dann in Deutschland lebe. Wenn ich dann ab einem bestimmten Zeitpunkt Teilzeit arbeiten würde, würde dann die Leistung beim Elterngeld sinken unter die 300 Euro, oder bleibt das dann?
Ähnliche Fragen
Hallo, ich bin derzeit bei meinem deutschen Arbeiter in Vollzeit beschäftigt und möchte möglichst noch bis zum Beschäftigungsverbot dort arbeiten. Mein alleiniger Wohnort ist bis dorthin auch noch in Deutschland. Ab dem Beschäftigungsverbot, also 6 Wochen vor Entbindung (errechneter Entbindungstermin ist der 13.01.2014) wollte ich meinen Wohnsitz ...
Hallo Frau Bader, ich bin in der 9. Woche schwanger. Bis jetzt arbeite ich noch als Heilerziehungspflegerin. Habe aber nächste Woche einen Termin beim Betriebsarzt wegen eienr Berufsunfähigkeit. Mein Freund hat eine Stelle, ab 1.9.18, von seiner Arbeit in Tschechien bekommen. Wir würden für 2-3 Jahre in Tschechien wohnen, mit einem Wohnsitz in ...
Hallo Frau Bader, Momentan befinde ich mich im Beschäftigunsverbot und plane Mitte August zum Vater meines ungeborenen Kindes zu ziehen der in Norwegen(nicht EU) lebt. Der mutterschutz beginnt Anfang August. Nun frage ich mich ob ich trotzdem mutterschaftsgeld beantragen kann oder ob ich dieses eventuell wieder zurückzahlen müsste da ich mich i ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich werde ca. 10 Wochen vor der Geburt meines Kindes ins Ausland reisen und auch dort mein Kind zur Welt bringen. Mutterschaftsgeld sollte mir ja auch im Ausland zustehen. Wenn das Kind ca. 3 Monate alt ist, werde ich zurück nach D kommen. Jetzt wollte ich fragen, wie ich den Antrag auf Muttetschaftsgeld stelle, wenn ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, aktuell arbeite ich in Belgien, habe jedoch meinen Wohnsitz in Deutschland - ich bin dementsprechend eine sog. Grenzgängerin und somit auch in D versichert. Mein ET ist der 07.05.2022 & mein belgischer Arbeitsvertrag läuft am 31.03.2022 aus, also innerhalb der deutschen Mutterschutzfrist. Meine Frage: 1. Übernimmt ...
Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...
Hallo Frau Bader, ich bin ausschließlich geringfügig beschäftigt (530€ monatl. Netto) und bin über meinen Mann familienversichert. Ich bekomme also das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für soziale Sicherung in Höhe von einmalig 210 €. Wie berechnet sich nun der Arbeitgeberzuschuss? Auf der einen Seite heißt es ja, der Arbeitgeberzuschuss soll ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich des Mutterschaftsgelds. und zwar ist meine Situation folgende: Ich befinde mich aktuel noch in Elternzeit, übe aber bei meinem Hauptarbeitgeber bis voraussichtlich zum Ende der Elternzeit einen Minijob aus. Nun wäre meine Frage, aus welcher dieser beiden Tätigkeiten ich Mutterschaftsgeld ...
Guten Tag Frau Bader, Bei mir liegt folgende Situation vor: Die Elternzeit für meinen älteren Sohn endete am 27.06.25. Der Mutterschutz für meine erneute Schwangerschaft begann am 21.07.25. Damit die Elternzeit meines Sohnes passgenau zum 21.07.25 endet, habe ich die Elternzeit nur bis zum 20.07.25 verlängert. Da ich während meiner Eltern ...
Guten Abend, Ich habe eine Frage zu meinem Mutterschutz. Meine erste Tochter ist am 29.04.2023 geboren. Elternzeit habe ich 3 Jahre genommen - bis zum 29.04.2026. Gearbeitet in Teilzeit in Elternzeit habe ich vom 29.04.2024 bis 31.07.2025. Nun bin ich erneut schwanger und war vom 31.07.2025 bis zum 01.09.2025 ganz normal in Elternzeit mein ...