Wilma2000
Hallo, mein Name ist Wilma und ich bin etwas verzweifelt. Ich habe, um nicht gekündigt zu werden das 3. Jahr elternzeit bei meinem AG beantragt. Gerade gibt es eine kündigungswelle und mein Aufgabenbereich gestrichen und Abteilung aufgelöst. Jetzt hat man meinem Antrag statt gegeben aber will mir noch eine Änderung des Arbeitsvertrages zukommen lassen. Ich werde die vollen 30 h arbeiten und ein Jahr die elternzeit in Anspruch nehmen, damit ich den Job behalten kann. Nun meine Fragen: Muss ich dieser Änderung zustimmen? Wie schnell muss ich mich entscheiden? Ich hab die Bestätigung der Verlängerung aber noch keine Änderung und in sechs Wochen soll es schon los gehen mit der Arbeit. Was passiert wenn ich den Job als nicht adäquat einschätze oder man mir etwas gibt was ich garnicht kann und sie mich dann mit Abmahnungen raushauen? Es ist echt zum verzweifeln denn ich weiß das sie mich auch kündigen wollen und Mobbing ist durch den Druck auf die Mitarbeiter an der Tagesordnung, ich brauch aber den Job. Was soll ich tun?
Hallo, habe ich nicht so ganz verstanden. Wie ist denn die Änderung? Die Reduzierung auf 30 Std? Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wenn Du weißt, dass sie dich so schnell wie möglich loswerden wollen, würde ich versuchen so viel Zeit und Geld wie möglich mit der EZ rauszuholen und da irgendwie durchzuhalten und in der Zeit einen anderen Job suchen. Spätestens wenn deine EZ zu Ende ist stehst Du sonst eh wieder vor dem Problem. LG Lilly
Wilma2000
Hallo Frau Bader, Danke für Ihre Rückfrage. Was genau drin steht konnte man mir noch nicht sagen. Nur das die Anpassung des Gehaltes wegen der Reduzierung der Stunden und der neue Aufgabenbereich, die neue Abteilung und Weisungsbefugnis drin stehen wird. Aber final ist da wohl noch nichts entschieden selbst im Unternehmen deshalb kann und will man mir auch noch nichts sagen wo es in 6 Wochen hin gehen soll. Wie kann ich das für mich bewerten und oben stehende Fragen für mich beantworten? Lg Wilma
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