Eule554
Hallo Frau Bader, die erfreuliche Nachricht das ich schwanger bin kam recht überraschend. Mein Freund hat einen neuen Job weswegen wir zum 01. April wegziehen. Meine Planung war, dass ich meinen sicheren Job zum 31.03 kündigen werden und mir dann dort (300km weg) einen neuen Job suche. Nun haben wir aber die Nachricht, dass ich schwanger bin. (9 Ssw). Sollte ich meinen Job jetzt kündigen habe ich keine Chance eine neue Arbeitsstelle zu bekommen, bzw. ich bin nicht abgesichert was den zukünftigen Job angeht., auch finanziell wird es dann schwierig! Welche Möglichkeiten gibt es nun für uns? Ist es möglich sich ab April freistellen zu lassen? Kann mein Frauenarzt da etwas machen? Vielen Dank für ihre Hilfe!
Hallo, Nein, der Frauenarzt kann man nichts machen. Was soll er auch machen? Eine Krankschreibung oder ein Beschäftigungsverbot wegen des Umzuges ist nicht machbar sie können sich von ihrem Arbeitgeber unbezahlten Urlaub geben lassen, das hilft Ihnen aber nicht möglich, da sie zu der Arbeit wegen des oben goutieren können. Ihnen bleibt eigentlich nur die Möglichkeit, sich schwanger zu bewerben Sie sind nicht verpflichtet, die Schwangerschaft mitzuteilen. Liebe Grüße NB
Julisa
Ich würde den sicheren Job nicht kündigen. Ich würde ihn weiter machen bis zum Mutterschutz und dann hinterher ziehen. Kündigst du jetzt und findest keinen neuen Job ( was mit sichtbar werden eines Babybauches mit Sicherheit sehr schwer wird) dann hast du keinen Anspruch auf Mutterschutzgeld, als Elterngeld wirst du anschließend nur den Sockelbetrag von 300,00€ bekommen und du musst dich während der Elternzeit selbst Kranken versichern. Dazu kommt, dass du bei Selbstkündigung eine 3 monatige Sperre vom Arbeitsamt bekommst, sprich du erhälst kein Arbeitslosengeld. Sinnvoller wäre es, sich erst nach einem neuen Job umzusehen und dann den alten Job zu kündigen und umzuziehen. Dein Frauenarzt kann dir wegen sowas kein Beschäftigungsverbot aussprechen oder dich irgendwie anders frei stellen. Das wäre Betrug, denn du bist weder krank noch gefährdet dein Job deine oder die Gesundheit des Ungeborenen.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich war bis zum 31.08.2020 in einer Zahnarztpraxis als angestellte Zahnärztin tätig. Habe anschließend meinen Job gewechselt und Mitte August 2020 einen Arbeitsvertrag in einer neuen Praxis ab dem 05.09.2020 unterschrieben. Seit letzter Woche weiß ich, dass ich schwanger bin. Der Beginn der Schwangerschaft war der 03.09.2020 (a ...
Hallo, ich habe eine Frage zum Beschäftigungsverbot. Ich bin in einem Unternehmen, indem man ab Tag 1 der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot erhält. Aktuell bin ich noch in Elternzeit arbeite aber in Elternzeit-Teilzeit. Wenn ich jetzt wieder schwanger werden würde, und meine Elternzeit deswegen vorzeitig beende, steht mir dann das Geh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in einer ambulanten psychosomatischen medizinischen Reha über die DRV. Im Entlassbericht ist voraussichtlich eine Empfehlung für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) vorgesehen. Ich bin schwanger (voraussichtlicher ET: Februar 2026). Ursprünglich wollte ich direkt nach der Reha mit ...
Hallo Frau Bader, ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag, der während meiner Schwangerschaft auslaufen wird. Ich vermute mal, dass ich nicht hochschwanger direkt einen neuen Job finde und erst mal Arbeitslosengeld 1 beantragen muss. 1. Wie würde es dann während des Mutterschutz weitergehen? Bekäme ich dann weiterhin Arbeitsloseng ...
Guten Abend bzw Guten Morgen, Ich befinde mich in folgender Situation und bin über fachlichen Rat sehr dankbar: Ich bin in SSW8 schwanger und aktuell krankgeschrieben. Nächster geplanter Schritt ist ein individuelles beschäftigungsverbot ab SSW 11 aus triftigen Gründen, bereits mit Ärztin abgeklärt. Soweit so gut. Arbeitgeber weiß aktuell noch ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Situation ist wie folgt: ich bin mit Kind 2 bis zum 8.10.26 in Elternzeit. So jetzt habe ich mit meinem AG besprochen das ich zum 1.6.26 Teilzeit in Elternzeit für max. 32 Stunden die Woche arbeiten kommen möchte. Diese würden sich aufteilen in 1-2 Nachtdienste pro Woche und die anderen Stunden Tagsüber im Tag Dienst. (I ...
Mal eine Frage leider wurde ich zum 31.12.25 gekündigt . Nun habe ich bis jetzt auch noch nichts neues gefunden und habe jetzt vor kurzem Positiv getest und warte auf mein Frauenarzttermin im Februar. Ich habe mich in der Produktion beworben(schon bevor ich positiv getest habe)und in einer HNO Praxis(weil ich mfa gelernt habe)Zum Vorstellungsgesprä ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
