Sternenschnuppe
Interessiert mich grad, aus keinem aktuellen Anlass. Ein Mann hat einen 30 Stunden Vertrag und wird Vater. In der Firma ist zu befürchten dass es Kündigungen geben wird. Kann er 3 Jahre Elternzeit nehmen um während der Durststrecke der Firma Kündigungsschutz zu haben und weiterhin 30 Stunden arbeiten ? Oder eben 29. Oder kann ihm dann das arbeiten in der Elternzeit verwehrt werden ? Danke
Hallo, ja, kann er :-) Liebe Grüsse, NB
Pamo
Die Firma muss ihm doch keinen Job (egal ob 30h oder weniger) während der Elternzeit anbieten. Wenn sie nachweislich keinen Bedarf hat, dann hat er Null Stunden. Er kann dann aber zwischenzeitlich bei einer anderen Firma arbeiten - will er das wirklich?
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