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Liebe Frau Bader, ich bin z.zt. in der 12. SSW und wegen Risikoschwangerschaft krankgeschrieben (arbeite als Ärztin in einem mikrobiologischen Labor). Meine Ärztin erwägt jetzt, ein vorläufiges indiv. Beschäftigungsverbot auszusprechen. Meine Frage: Ich bin privat krankenversichert, wie sieht es da mit finanziellen Nachteilen aus (Beitrag des Arbeitgebers zur Krankenversicherung und zum Versorgungswerk)?. Ich habe eine recht gute Krankentagegeldversicherung abgeschlossen, fahre ich damit evt. günstiger? Vielen Dank für Ihre Mühe!
Hallo, das kann man so pauschal nicht sagen. BESCHÄFTIGUNGSVERBOT(individuelle oder allgemein): Sie erhalten für die gesamte Zeit alle Leistungen vom AG weiter, auch Gehalt, Gratifikationen und Urlaubsansprüche. KK ist egal KRANKSCHREIBUNG: 6 Wo. Lohnfortzahlung, dann Krankengeld von der KK, da kommt es dann jeweils auf die Diagnose auf der Krankschreibung an. Ob sich letzteres eher für Sie lohnt, ist eine Frage des abgeschlossenen Vertrages mit der KK und ergibt sich mathematisch. Gruß, NB
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Hallo Frau Bader, ich hatte von März bis August 2025 einen befristeten Stellenumfang von 100%. Ein Antrag auf mind. 90% habe ich im Juni ab September gestellt, da ab September sonst wieder der Stellenumfang von 50% wirksam geworden wäre. Dies wurde auch genehmigt, sprich ab September 90%. Anfang September wurde meine Schwangerschaft festge ...
Hallo, ich bin noch in der Elternzeit von Kind 1, habe noch 49 Tage Resturlaub aufgrund des Beschäftigungsverbots. Mein Elterngeld endet im Dezember 2025 und die Elternzeit würde ich zum 31.12.2025 beenden um im Januar und Februar 2026 den Resturlaub aus der Vollzeitbeschäftigung in Anspruch zu nehmen (ursprünglich war angedacht danach wieder in E ...
Guten Tag, ich befinde mich gerade in einer verzwickten Situation. Ich wurde von meinem Arzt sofort nach Feststellung der Schwangerschaft aufgrund einer Vordiagnose in das Beschäftigungsverbot geschickt. So war ich von jetzt auf gleich aus meinem Beruf raus. Allerdings befinde ich mich gerade in einer Weiterbildung, welche im Februar 2026 been ...
Guten Abend bzw Guten Morgen, Ich befinde mich in folgender Situation und bin über fachlichen Rat sehr dankbar: Ich bin in SSW8 schwanger und aktuell krankgeschrieben. Nächster geplanter Schritt ist ein individuelles beschäftigungsverbot ab SSW 11 aus triftigen Gründen, bereits mit Ärztin abgeklärt. Soweit so gut. Arbeitgeber weiß aktuell noch ...
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