C.R
Sehr geehrte Frau Bader, am 1.1. 2018 während der Elternzeit meines Sohnes habe ich bei meinem Arbeitgeber eine 20std Stelle angetreten (Elternzeit endete im Mai), die befristet war bis zum 31.12.2018. In dem Zusatzvertrag stand drin, dass ab dem 1.1.2019 wieder mein Vertrag aus dem Jahr 2014 gültig wäre in dem ich Vollzeit arbeitete. Da ich letztes Jahr schwanger geworden bin und meine Tochter am 14 Januar 2019 zur Welt kam lautet meine Frage: Steht mir ab dem 1.1.19 Mutterschaftsgeldzuschuss meiner Vollzeitstelle zu? Die Mutterschutzfrist lief bis zum 21.3.2019 und jetzt befinde ich mich in Elternzeit. Wenn ja, kann ich diese bei meinem Arbeitgeber noch einfordern!? Mit freundlichen Grüßen C.R
Hallo, ab Januar ist ja der VZ-Vertrag wieder aufgelebt - also MG aus VZ Liebe Grüße NB
Himbeere2008
Hast du die laufende Elternzeit (von deinem Sohn) einen Tag vor dem Mutterschutz deiner Tochter beendet?
C.R
Die Elternzeit meines Sohnes ist letztes Jahr im Mai ausgelaufen. Lg
Mitglied inaktiv
Aber der neue Mutterschutz begann doch schon im nov 18.... Da müsstest du doch schon Mutterschutz Lohn erhalten haben??
C.R
Ja klar habe ich auch bekommen. Meine Frage lautet ja, ob mir ab dem 1.1.2019 der Mutterschaftszuschuss meines Vollzeitgehaltes zusteht, da der 20 std Vertrag ja auf ein Jahr befristet war und ab dem 1.1.2019 eigentlich wieder meiner Vertrag von 2014 in Kraft tritt in dem ich Vollzeit gearbeitet habe.
chrissicat
Ja, ab Januar steht dir der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld für die volle Stelle zu. Wenn dein Arbeitgeber den Zuschuss nicht korrekt berechnet hat, dann fordere schriftlich die Korrektur. Rechtsgrundlage für den erhöhten Zuschuss ist Paragraph 21 Abs. 4 MuSchu.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...
Guten Abend Frau Bader, wir haben leider versäumt rechtzeitig die Steuerklasse vor Geburt zu wechseln. Der Wechsel in die Steuerklasse 3 erfolgte erst zu November 2024. Mein Mutterschutz begann am 5. April 2025. Geburt: Mai 25. Im Elterngeldantrag habe ich auf die Ausklammerung des Monats April 2025 verzichtet, damit ich 1 weiteren Monat ...
Hallo Frau Bader, ich bin Schwanger und einen Monat vor Mutterschutz. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit einer Funktionszulage für leitende Tätigkeiten bei meinem Arbeitgeber.Nun bin ich 5 Wochen vor Mutterschutz schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben und der Arbeitgeber schickt mir per Einschreiben einen Brief, dass er die Positio ...
Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
