Sandkasten
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Hallo, entscheidend ist, was in Ihrem Vertrag steht. Wenn dort geregelt ist, dass Sie auch Spätschichten arbeiten müssen, darf er das. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Nur, wenn in deinem ursprünglichen Vertrag auch schon nur Arbeitszeiten bis 16 Uhr stehen. Ansonsten hast du kein Anrecht auf Wunscharbeitszeit - leider. LG Lilly
Sternenschnuppe
Nein, darauf hast Du keinen Anspruch.
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