Mitglied inaktiv
Es geht um folgendes: Ich habe mit meinem Mann die Rollen getauscht. Er ist jetzt in Erziehungsurlaub und ich bin wieder als Vollzeitkraft bei meinem alten Arbeitgeber. Dort erhalte ich ca. 1.480 Euro brutto. Nun ist das Geld zum Ernähren einer 3-köpfigen Familie doch recht wenig. Wenn ich es mit meinen Arbeitskolleginnen vergleiche, erhält eine die als Halbtagskraft eingestellt ist, ca. 870 Euro(alleinerziehend + 1 kind). Ich bin diejenige die von den Vollzeitangestellten am zweitwenigsten verdient. Es ist noch eine unter mir, die ist jedoch solo und ohne kinder ist, die über mir ist auch solo und ohne kinder, die anderen erhalten alle so ca. 1.800,-- - 2.300,-- brutto. Habe ich ein recht darauf, aufgrund meines Familienstandes mehr gehalt zu bekommen?
Liebe Mone, das Aushandeln des Gehaltes ist eine individuelle Sache, die jeder für sich vornehmen muss und die nichts mit der Familiengröße zu tun hat. Einen Anspruch kann man nur aus dem sogenannten Gleichbehandlungsgrds. haben. Dieser gilt dann, wenn zB alle im Betrieb eine Gehaltserhöhung erhalten bis auf einen. Reden Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder schauen Sie sich nach etwas anderem um. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Nein. Das Gehalt wird für die Arbeitsleistung bezahlt, nicht für Dein Privatvergnügen. Was kann Dein AG dafür, daß Du ein Kind oder Kinder haben willst? Ausnahme: Wenn Du Beamte bist. LG, Elisabeth.
Mitglied inaktiv
das ist mir schon ganz bewusst, dass mich mein arbeitgeber nicht fürs nixtun bezahlt....aber die halbtagskraft erledigt die GLEICHE!!! arbeit wie ich. mein arbeitgeber kann nichts dafür, dass ich ein kind habe, aber wenn man mit einem gesunden menschenverstand denkt, müsste ja eine person die eine familie zu ernähren hat mehr verdienen als jemand der "allein" ist. und das ist ja auch so bei meinem arbeitskollegen.
Mitglied inaktiv
Nein. Wenn sie mehr verdienen, leisten sie vielleicht auch mehr, oder haben schlicht einen anderen Vertrag. Eine Familie begründet kein Recht auf mehr Geld. Mit Kind bzw. Ehegatten verdienst man ja schon schlicht deswegen mehr, weil man in eine andere Steuerklasse kommt. Wenn Du den Eindruck hast, daß Du zu wenig verdienst, mache einen Termin mit Deinem Chef. Begründe Deine Gehaltsforderungen aber NICHT damit, daß Du eine Familie hast. Auch NICHT damit, daß Deine Kollegen mehr verdienen. Sondern damit, daß Du etwas leistest. Das ist das einzige, was Deinen Chef interessiert. Im I-net findet Du gute Tips für Gehaltsverhandlungen. Such mal bei Google oder so. LG, Elisabeth.
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