Mariesophie90
Guten Tag, wenn man nach der Geburt ins Still-Beschäftigungsverbot geht und während der Zeit gekündigt wird, da kein Kündigungsschutz besteht bekommt man dann trotzdem die 65% Elterngeld, wenn man vor der Geburt 12 Monate umd länger gearbeitet hat.
Hallo, Sie haben Kündigungsschutz bis vier Monate nach der Geburt.Dannach können Sie Elterngeld bekommen bis zum vierzehnten Lebensmonat, insgesamt zwölf Monate (oder doppelt EG Plus).Dabei werden die Monate mit Mutterschaftsgeld angerechnet. Liebe Grüße NB
MamaausM
Ja bekommst du. Als Basis aber nur bis zum. 14. Lebensmonat, ab 15. Lebensmonat dann als egplus (halber Betrag)
KielSprotte
1. Kannst (und sollst) du jederzeit an einen sicheren Arbeitsplatz (z.B. Büro/Verwaltung) versetzt werden. Dann musst du arbeiten und kannst nur die Stillpausen einfordern, also benötigst du eine entsprechende Betreuung für dein Neugeborenes. 2. Kündigungsschutz hast du in den ersten 4 Monaten. 3. Falls du eine Kündigung befürchtest, würde ich persönlich lieber 3 Jahre EZ einreichen, dann ohne AG keine EZ und somit keine (kostenlose) Krankenkasse, falls eine Familienversicherung nicht möglich ist. Dann hast du genügend Zeit, dich nach Kita-Eingewöhnung nach einem neuen Job umzusehen. Kündigen kannst du auch in der EZ. 4. EG Bezug ist möglich, als Hausfrau mit EG-Bezug, aber keine EZ
Mariesophie90
Danke für die schnelle Antworten. Seit 1.01.2018 gibt es ein Still-Beschäftigungsverbot für bestimmte Berufsgruppen wo man komplett daheim bleiben kann, wenn der Arbeitgeber es begründen kann. Nur hat man in dem Still-Beschäftigungsverbot leider keinen kündigsschutz und wollte deshalb wissen ob man nach einer Kündigung trotzdem 65%Eltergwld bekommt. Eine Kündigung befürchte ich nicht aber man sollte alle Eventualitäten abgeklärt haben.
KielSprotte
Das ist bekannt, aber die AG sind angehalten Ersatz-Arbeitsplätze zu suchen.......deshalb KANN deine Rechnung nach hinten losgehen. Braucht ja nur ein/eine Kollege/Kollegin aus dem Schreibtischbereich ausfallen.
Mariesophie90
Okay, nochmals danke für die schnellen Antworten.
MamaausM
Anderer Gedanke.... Was ist wenn stillen nicht mehr klappt. Dann musst du arbeiten. Vorlauf für ez 7 Wochen
Mariesophie90
So weit ich weiß, kann man im Anschluss sofort in Elternzeit gehen. So war es zumindest bei einer bekannten.
Dojii
Rechtlich muss Elternzeit 7 Wochen vorher angemeldet werden. Wenn der Arbeitgeber kulant ist, kann er darauf verzichten oder auch eine kürzere Frist akzeptieren, aber er kann andererseits auch auf die 7 Wochen bestehen. Das hängt dann ganz vom Arbeitgeber ab.
Felica
Um ein Still-BV bekommen zu können benötigst du aber über die komplette Arbeitszeit eine Kinderbetreuung. Zudem musst fu, solltest du doch noch in EZ gehen, die 7 Wochen bis zum EZ-Beginn überbrücken. Der AG kann nämlich auf diese 7 Wochen bestehen.
Ähnliche Fragen
Guten Tag, mich würden weitere Informationen zum Themenkomplex Elterngeld interessieren, konkret der Wechsel von Basis Elterngeld auf Elterngeld Plus. A und B sind verheiratet und der A bezieht für das gemeinsame Kind Basis Elterngeld. Im laufenden Basis Elterngeld Bezug entscheiden sich A und B kurzfristig, dass es für Sie aus diversen Grün ...
Sehr geehrte Frau Bader, seit dem 01.05.2025 hat mein Arbeitgeber Insolvenz angemeldet. In dem Zeitraum des vorläufigen Verfahren wurden auch bereits die 3 Monate Insolvenzgeld genutzt. Mit dem 01.10.2025 wurde das Verfahren nun offiziell eröffnet in ich freigestellt mit der mündlichen Info, dass die freigestellten Mitarbeiter kein Gehalt meh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wollte Sie fragen, ob Sie mir sagen können, ob mein Partner eventuell Anspruch auf Elterngeld hat? Genauer: Ich als Mutter, werde Basiselterngeld beziehen und die volle Elternzeit in Anspruch nehmen. Dennoch wollten mein Partner und ich den ersten Monat gerne gemeinsam Elternzeit verbringen (danach ich allein ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin jetzt über 5 jahren hier in Deutschland, tätig als Kinderkrankenpfleger in einen Krankenhaus. Mir würde jetzt das Elterngeld abgelehnt, weil mein Aufenthaltserlaubnis bis Juni 2026 gültig ist (es war gultig für 3 Jahre) und mein 2. EZ Monat erst im Juli 26 stattfindet. Kann ich da jetzt was machen außer versuc ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich seit Mitte September 2025 im Krankenstand und beziehe seit 2 Wochen Krankengeld. Wie lange meine AU noch gegeben ist, ist nicht absehbar. Nun betreue ich seit einer Woche meinen 4-monatigen Enkelsohn, weil die Eltern nicht in der Lage sind. Das Jugendamt möchte, dass ich die Betreuung weiterhin absichere u ...
Hallo, ich habe am 24.9.2023 mein erstes Kind geboren und werde voraussichtlich am 21.6.2026 mein zweites Kind gebären. Ich habe nach Kind eins Elterngeld auf ein Jahr auszahlen lassen und bin ab dem 25.9.2024 in Teilzeit In Elternzeit arbeiten gegangen. Kann ich durch die Günstigerprüfung erreichen, dass mein Elterngeld von Kind eins wieder ...
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben gestern den Bescheid über die Ablehnung des Elterngeldes erhalten. Die Begründung: wir verdienen mehr als 175.000€. Das stimmt aber nicht, bzw. unser zu versteuerndes Einkommen liegt unter dem Wert. Die Steuererklärung für 2024 liegt uns vor, sie wurde auch bei Antragstellung eingereicht. Unser Sohn ...
Sehr geehrte Frau Bader, wir erwarten im März 2026 unser erstes Kind. Wir sind beide Gutverdiener und kommen nach aktuellem Stand über die neue Bemessungsgrenze von 175.000€ zu versteuerndem Einkommen (d.h. vrsl. gemäß des Einkommenssteuerbescheids). Nun lesen wir u.a. im Familienportal des Bundesinnenministeriums, dass sonstige Bezüge wie 13. ...
Hallo liebe Frau Bader, muss man für die Beantragung des Elterngelds den Steuerbescheid vom letzten Jahr vor Geburt nachreichen, wenn man ihn noch nicht hat? Oder reicht auch einfach der letzte Steuerbescheid den man hat? Vielen Dank J
