sptzchen
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe bei meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Abbruch meiner laufenden Elternzeit (drittes Jahr) ab Geburt meines zweiten Kindes und Übertragung der verbleibenden Monateder Elternzeit auf später gestellt. (Ich bin jetzt in Mutterschutz und war davor bei ihm in Teilzeit während der Elternzeit). 1. Die Bitte um Übertragung hat mein Arbeitgeber jetzt schriftlich nach über vier Wochen abgelehnt (Wortlaut: "Von gesetzlicher Seite werden pro Kind drei volle Betreuungsjahre gewährt. Darüber hinaus kann er von seiner Seite keine weitere individuelle Verlängerung zusagen"). Ist das richtig? Sollte er mir nicht einen anderen Grund zur Absage nennen? 2. Zum Abbruch der Elternzeit als solches steht nichts in seinem Schreiben. Laut BEEG hat der Arbeitgeber 4 Wochen Zeit, um dem Abbruch aus dringenden betrieblichen Gründen schriftlich zu widersprechen. Ist der Abbruch der Elternzeit somit genehmigt? Danke für Ihre Hilfe! Mit freundlichen Grüßen Sabine
Hallo, Sie können abbrechen, einen Anspruch auf Übertragung haben Sie aber nicht, hierfür muss der Ag auch keine Gründe angeben. Liebe Grüsse, NB
SumSum076
Ich vermute, dein AG hat dich nicht verstanden. Vielleicht hilft da ein Schreiben indem du deutlich schreibst, dass du gar nicht mehr als die drei Jahre haben willst. Du möchtest ja nur den Abbruch und die Übertragung der restlichen Elternzeit so wie es die §§ 16 Absatz 3 (Abbruch) und 15 Absatz 2, Satz 4 (Übertragung) vorsehen. Gruß Sabine
Lina_100
Hallo, die Ablehung ist verfristet, damit die Beendigung wirksam. Aber ich finde den Hinweis, dass er möglicherweise etwas falsch verstanden hat auch richtig, red nochmal mit ihm um keine Missstimmung aufkommen zu lassen. Auf Diskussionen einlassen würde ich mich allerdings nicht. Viele Grüße
Lina_100
Achtung, das stimmt in dieser Allgemeinheit nicht. Der AG darf die Zustimmung nicht beliebig verweigern: NZA 2010, 155 = BAG, Urteil vom 21. 4. 2009 - 9 AZR 391/08; (über die BAG Homepage abrufbar).
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, im Januar endet meine 2-jährige Elternzeit und normalerweise würde ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber die Übertragung von Elternzeit bis zur Einschulung meiner Tochter beantragen. Jetzt bin ich gerade am Klären einer neuen Arbeit. Wie funktioniert das mit der Übertragung der Elternzeit wenn man den Arbeitgeber zum Ende der jetzi ...
Guten Tag, ich befinde mich im 3. JAHR Elternzeit meiner 2. Tochter. Aufgrund eines Betriebsüberganges mit verschlechterten Arbeitsbedingungen möchte ich mich bei anderen Unternehmen bewerben. Meine Fragen ; 1. Ich habe mir vor dem UNübergang bestätgen lassen dass ich vor dem 8. Lebensjahr meines ersten Sohnes 1 Jahr der nicht genommenen Elternzeit ...
Hallo Frau Bader, bis zu welchem Zeitpunkt muss ich meinem AG mitteilen, dass ich Elternzeit auf die Zeit nach dem dritten Lebensjahr übertragen möchte? Wenn ich die Elternzeit dann doch noch vor dem 3. Geburtstag nehmen müsste, kann ich dass? Gibt es Ausnahmen/Härtefälle? Muss der AG dann zustimmen? Danke und Gruß Tinte
Guten Tag Frau Bader. Ich habe mich belesen und herausgefunden, dass ich für unsere nach dem 1. Juli 2015 geborene Tochter bis zu 24 Monate ungenutzter Elternzeit in den Zeitraum zwischen 3. und vollendetem 8. Lebensjahr übertragen kann. Dies würde ich der Form halber gerne tun, auch wenn ich noch keinen konkreten Zeitraum geplant habe. Wa ...
Liebe Frau Bader, für mein erstes Kind hatte ich ab Geburt in 2016 gleich 24 Monate Elternzeit gemeldet, und seit dem 13. Lebensmonat arbeite ich Teilzeit in Elternzeit. Vor Ablauf der 24 Monate habe ich die Elternzeit fristgemäß um 12 Monate verlängert. Nun habe ich meinen Arbeitgeber meine zweite Schwangerschaft mitgeteilt. Ich plane, die lauf ...
Hallo Frau Bader, Für unseren Sohn, der am 1.10.16 geboren wurde, hat der Vater Elternzeit für 3 Jahre eingereicht. Nun soll am 1.11.18 ein weiteres Kind geboren werden. Einen Antrag auf Elternzeit für 3 Jahre für das 2. Kind wurde vom Vater wieder gestellt, ebenso einen Antrag auf Übernahme der Elternzeit vom 1. Kind. Der Arbeitgeber hat in ein ...
Guten Tag, mein Sohn ist 2014 geboren und ich hatte bis zum 2 Geburtstag bei meinem Hauptarbeitgeber Elternzeit. nun arbeite ich wieder dort. Ich bin am überlegen ob ich nächstes Jahr noch ein Jahr "Elternzeit" nehmen möchte. Da ich kein gutes Verhältniss zu meinem Chef habe und bereits wegen "Sonderurlaub nach dem Gesetzt zur Stärkung des Ehrenam ...
Hallo, Muss ich das dritte Jahr Elternzeit bei meinem neuem Arbeitgeber schriftlich übertragen lassen? Ich habe es bei meinem alten Arbeitgeber noch nicht eingefordert oder angemeldet und würde es gerne beim neuen Arbeitgeber zwischen dem Vierten und sieben Lebensjahr nehmen wollen. Ich möchte kein Versäumnis erleben bzw nicht dass das dritte ...
Mein 1. Kind ist im Juli 2015 geboren. Somit wurde mir ja automatisch die Elternzeit die ich nicht genommen habe, bis zum 8. Lebensjahr übertragen. Nun habe ich aber die Elternzeit von Kind 1 bei AG "Alt" genommen, während der Elternzeit für Kind 2 dann bereits bei AG "Neu" gearbeitet und schlussendlich dann die Elternzeit durch Aufhebungsvert ...
Liebe Frau Bader, meine Tochter ist vor dem 01.07.2015 geboren und ich habe für sie 12 Monate Elterngeld in Anspruch genommen. (Damals im Studentenstatus, deswegen keine Elternzeit bei einem AG beantragt.) Nun möchte ich Antrag auf Übertragung von 10 Monaten Elternzeit in mein aktuelles Arbeitsverhältnis stellen. Ist das möglich? AG sagt nei ...