Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, nochmal eine Frage zur Elternzeit: Wir hatten geplant, die Elternzeit aufzuteilen, die ersten 10 Monate für mich, die 4 anschließenden Monate wollte mein Mann zu Hause bleiben und ich Vollzeit arbeiten. Danach hatte ich vor, halbtags oder Teilzeit weiter zu arbeiten. Wie lange muss ich denn hierfür nun genau Elternzeit beantragen? Ist der Arbeitgeber dann verpflichtet, mir eine Halbtags-/Teilzeitstelle zur Verfügung zu stellen, wenn möglich? Hatte es schon mal mündlich mitgeteilt, wie ich mir das vorstelle, könnte mir evtl. dann die Stelle mit einer anderen Kraft teilen, welche auch ein Kind hat. Allerdings hat sich zwischenzeitlich einiges bei meinem Arbeitgeber geändert, die Partnerschaft hatte sich aufgelöst und das Büro sich quasi getrennt. Wie muss ich denn nun die Elternzeit beantragen, damit ich auf der sicheren Seite bin? Vielen Dank! Sonji
Hallo, Sie müssen 7 Wo. vorher schriftl. einen Antrag stellen. Einen Anspruch auf Verlängerung haben Sie bei 12 Mo. nicht. Ist eine Einigung nicht möglich, besteht ein begrenzter Anspruch auf Verringerung , wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Der Betrieb muss mehr als 15 AN haben, Ihr Vertrag länger als 6 Mo. bestehen. Dann müssen Sie 7 bzw. 8 Wo. (je nach Geburtsdatum des Kindes) vorher schriftl. mitteilen, dass Sie reduzieren wollen. Dies ist für bis zu 30 Wochenstunden für mind. 3 Mo. möglich. Es darf durch die Reduzierung kein finanzieller Nachteil entstehen. Das heiß, man erhält anteilig sein altes Gehalt sowie Weihnachtsgeld etc. Man behält in der Regel seinen alten Arbeitsplatz, es sei denn, dieses ist organisatorisch nicht möglich oder der Arbeitsplatz eignet sich nicht dafür. Der AG darf nur aus wichtigen betriebl. Gründen widersprechen. Die Verringerung darf pro Elternzeit höchstens zweimal pro Elternteil beansprucht werden. Wird bereits vor der Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung bis zur zulässigen Grenze ausgeübt, kann dies ohne einen Antrag unverändert fortgesetzt werden. Liebe Grüsse, NB
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Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
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Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
