Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe einen Sohn der wird im Oktober 3 Jahre alt, wir möchten gerne noch ein Kind das haben für nächstes Jahr im Sommer geplant, also die Geburt. Da aber mein Erziehungsurlaub jetzt im Oktober aus läuft und die "neue" Schwangerschaft evtl. erst im November beginnen wird, wie ist da der "Übergang" geregelt? Ich habe nämlich keinen Arbeitgeber mehr zu dem ich zurück kehren werde, da ich damals in meiner Ausbildung schwanger wurde und mein Sohn kurz nach der Abschlußprüfung geboren habe. Ich hatte damals Mutterschutz und bin dann auch 3Jahre in Erziehungsurlaub gegangen, aber wie sieht das jetzt aus? Angenommen ich würde dann im November schwanger werden, so wie wir es planen, wie bin ich dann versichert? Und bekomm ich dann Erziehungsgeld bzw. Urlaub, denn ich habe ja in dem Sinne keinen Arbeitgeber mehr. Finanziell könnten wir es uns leisten, das ich bis zur Geburt des 2. Kindes zu Hause bleiben würde, die Frage ist eben wie das mit dem Erziehungsurlaub/Geld dann läuft? Theoretisch müsste ich mir dann eine neue Arbeit für Nov. suchen, obwohl ich weiß das ich evtl. 2 Wochen später schwanger sein könnte? Alles etwas kompliziert, von daher schon mal im Voraus DANKE für Ihre Antwort. :-) Sandra
Hallo, haben Sie einen Arbeitsvertrag oder haben Sie keinen? Gruß, NB
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