Fabienne1991
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe am Dienstag ein kleines Mädchen zur Welt gebracht. Meine Frage lautet wie sich das verhält bezüglich Elternzeit. Ich würde gerne erstmal 2 Jahre in Elternzeit gehen um alles bürokratische zu regeln da ich vor habe in der zeit näher an meinen Arbeitsplatz zu ziehen und einen Kita Platz zu bekommen. Wie kann ich es denn im Schreiben für meinen Arbeitgeber formulieren, falls ich doch nach den zwei Jahren um ein Jahr verlängern muss, denn ich bin allein erziehend und eine stunde zur arbeit mit dem Bus erschwert das ganze... Und wie ich in anderen Fragestellungen gelesen habe fängt die Elternzeit mit der Geburt des Kindes an ist das richtig? Um eine Antwort von Ihnen würde ich ich sehr freuen Lg Fabienne Schmidt
Hallo, Sie beantragen einfach bis zum zweiten Geburtstag des Kindes Elternzeit und können dann, völlig unproblematisch, verlängern. Liebe Grüße NB
mellomania
die elternzeit beantragst du wenn du die geburtsurkunde hast. bei uns beginnt die elternzeit einen tag nach ende des mutterschutzes. das ende der elternzeit ist imme einen tag vor dem jeweiligen geburstag, bei dir dann einen tag vor dem zweiten geburtstag. du solltest darum bitten, das letztes jahr aufzusparen. das kannst du dann entweder direkt dranhängen oder spätestens am 7 geburtstag damit starten, dass es einen tag vor dem 8. geb fertig ist. beginnst du später, verfällt alles, was über den 8. geb. rauslappt. du darfst wärend der elternzeit bis zu 30 h teilzeit arbeiten. entweder bei deinem AG oder mit vorheriger!!!!!!! genehmigung bei einem andren arbeitgeber. ich schreibe das so, weil viele erst einen vertrag woanders für die 30 h unterschreiben und dann erst das einverständnis holen. wenn der AG nicht einverstanden ist, gibts probleme etcpp.
Mitglied inaktiv
Mit Geburt und spätestens MORGEN !!! muss du die EZ beim AG gemeldet haben außer dein Mädel ist als Frühgeburt geboren worden. Ich würde einfach schreiben das Du für 2 Jahre in EZ gehst, und zwar von bis - also klare Daten nennst und dann noch das du dir vorhälst das 3te Jahr entweder dran zu hängen oder dir freihalten willst es darüber hinaus erst bis zum 8ten Lebensjahr zu nehmen, das man sich aber entsprechend frühzeitig für das weitere Vorgehen besprechen kann. Evtl würde ich auch noch dazu schreiben - falls das für dich in Frage kommen könnte, das du je nach Lage der Kinderbetreuung überlegst vor Ablauf der 2 Jahren evtl schon wieder in TZ innerhalb der EZ einzusteigen. Du dich dann aber in dem falle auch entsprechend frühzeitig melden würdest wegen dem weiteren vorgehen.
Mitglied inaktiv
Elternzeit beginnt ab Geburt, nicht nach dem Mutterschutz. Sonst würden 3 Jahre EZ ja nicht mit dem 3ten Geburtstag enden sondern eben erst 8 Wochen danach. Frau hat aber halt bis eine Woche nach Geburt zeit wegen der EZ weil sie wegen Mutterschutz ein absolutes Beschäftigungsverbot hat. Sonst müssten auch Frauen ihre EZ 7 Wochen VOR Geburt melden.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe drei Fragen. 1) Aufteilung der Elternzeit Ich bin im letzten Monat schwanger. Mein Mann und ich arbeiten beide Vollzeit beim gleichen Arbeitgeber (Krankenhaus). Unser Kind wird voraussichtlich Ende März / Anfang April 2026 geboren. Wir möchten insgesamt 14 Monate Basiselterngeld beziehen. Sicher ist: - ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei einem großen Unternehmen in Vollzeit angestellt. Aktuell arbeite ich aber in gesetzlicher Elternzeit nur 20 Stunden wöchentlich, ab Juni würde ich wieder vollzeit arbeiten. Nun hat mir das Unternehmen ein Abfindungsangebot unterbreitet welches die Abfindungssumme anhand meines aktuellen Ge ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
