Chelliii
Hallo Ich bin bis Dezember noch in Elternzeit. Ich möchte nicht mehr in meinen alten Betrieb. Ich würde gerne woanderst eine Teilzeitstelle oder 450€ Job annehmen. Jetzt muss ich ja 3 Monate vor Beendigung der Elternzeit bei meinem Arbeitgeber kündigen, richtig ? Kann ich während den 3 Monaten Kündigungsfrist denn schon in meinem neuen Job arbeiten gehen oder muss ich die 3 Monate abwarten ? Sobald ich jetzt bei meinem alten Arbeitgeber kündige bin ich dann sofort aus der Elternzeit raus ? Wie läuft das dann mit der Krankenversicherung ab ? Vielen Dank!
Hallo, sicherer ist es, in der EZ TZ zu arbeiten - kündigen können Sie immer noch. Ich würde also verlängern u mit Zustimmung des AG woanders arbeiten. Kündigen können Sie immer noch Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
hast du die vollen 3 Jahre EZ ausgeschöpft? Falls nein, versuch zu verlängern und hol dir das OK bei deinem eigentlichen Arbeitgeber innerhalb der EZ bei jemanden anders arbeiten zu dürfen. Bis zu 30 Std die Woche geht das. Ansonsten wenn komplett alle 3 Jahre durch sind, ja dann entweder 3 Monate vorher zum genauen EZ-Ende oder mit der entsprechenden vertraglichen/tariflichen/gesetzlichen Kündigungsfrist zu jedem beliebigen Datum davor. oder auch danach falls du noch Resturlaub oa hast bzw einige Tage VZ arbeiten gehen kannst/willst. Falls du schon was neues hast würde ich eben in die Richtung vorher rauskommen schauen. Notfalls auch per Aufhebungsvertrag wenn kurzfristig, da muss der AG aber nicht zustimmen. Wenn du woanders vorher arbeiten willst/kannst, dann brauchst du IMMER das OK des AG - theoretisch. Faktisch ist es so, womit will dir der AG drohen? Und ja, wenn die Kündigung durch ist bist du raus aus der EZ.
Chelliii
Danke Danyshope :) Nein ich habe nur 2 Jahre Elternzeit genommen. Das mit dem 3. Jahr habe ich auch schon überlegt .. wenn ich das 3.Jahr nehmen würde dann kann ich doch jederzeit und zum sofortigen Zeitpunkt bei meinem alten Arbeitgeber kündigen oder ? Das mit den 3 Monaten Kündigungsfrist gilt doch nur wenn man kündigt und kurz vor Ende der Elternzeit steht oder irre ich mich da jetzt ? Also heißt das auch ich kann meine Elternzeit jederzeit beenden oder bin ich da an etwas gebunden ? Elterngeld würde ich sowieso nicht mehr bekommen da alles auf die 2 Jahre ausgezahlt worden ist. Kann ich das nicht auch so machen das ich jetzt bei meinem alten Arbeitgeber Anfrage ob es ok ist wenn ich einer Teilzeitbeschäftigung nachgehe und wenn ich dann die Bestätigung habe einfach direkt danach kündige ? Dann muss ich ja die 3 Monate nicht abwarten, weil ich mir ja schon vorher eine Bestätigung geholt habe das ich einer anderen Beschäftigung nachgehen darf. Vielen vielen Dank :)
malini
Wenn du kündigst, hast du keine EZ mehr, die hat man nur mit AG. Vorteil, während des 3. EZ-Jahr mit Genehmigung wo anders zu arbeiten wäre, dass du falls es dir bei dem neuen AG nicht gefällt den alten Job erst mal noch sicher hättest.
Ähnliche Fragen
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hello, i would like to ask your legal opinion. I applied last September for Elternzeit for the coming November 2025 and August 2026, i send to our Personalabteilung and they approved both Month.Then my PDL (Pflegediensleitung) send i cannot go on Elternzeit on August 2026 and he is the one who will approved it.Can you give an advice what to do. An ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo Frau Bader, ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit wird mir ein Aufhebungsvertrag mit Ende 31.12.25 Nahe gelegt, da meine Stelle wohl wegen Umsatzeinbruch von 40% in 2026 wegfällt (also mitten in der Elternzeit). Ich möchte den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. ...
Sehr geehrte Fr Bader, ich habe eine dringende Frage. Ich habe am 24.7.23 meinen Sohn bekommen. Ich war sofort im Beschäftigungsverbot bevor ich in Elternzeit gegangen bin. Ich war mit 35 Stunden vorher beschäftigt und mir sind 23 Tage Resturlaub geblieben. Zur Zeit arbeite ich während der Elternzeit einen Minijob in der gleichen Firma. Nun ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
