Mitglied inaktiv
hallo fr.bader, ich bin seit seit ende 2006 in elternzeit. ich werde dort nicht nicht mehr anfangen weil wir weggezogen sind. jetzt hab ich einen 400 euro job angenommen. muss ich meinen eigentlichen arbeitgeber um erlaubnis fragen? macht es sinn zu kündigen oder muß ich sogar kündigen weil klar ist das ich dort nicht mehr anfangen werde? oder kann ich sogar die elternzeit noch ein jahr verlängern?ich denk dabei an kranken-und rentenversicherung.sonst hätte ich schon längst gekündigt. danke,finni
Hallo, Sie hätten vor Beginn den alten AG fragen müssen! Jetzt könnte er deswegen fristlos kündigen. Unabhängig davon müssen Sie, wenn Sie nicht kündigen, nach dem Ende der EZ erscheinen oder eben kündigen. Dann stellt sich die Frage der Kinderbetreuung für ArbGeld I und die Sperre (hängt vom Grund des Umzuges ab). Ich würde schon wegen der KK verlängern. Wenn Sie weniger als 2 J. beantragt hatten, muss der AG dem zustimmen. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Elternzeit kann auf 3 Jahre verlängert werden - solange besteht Freistellung von der gesetzl. Versicherung. Genehmigung zu anderweitiger Beschäftigung muss beim AG eingeholt werden. Zum Ende der Elternzeit musst du kündigen, da du ja nicht mehr dort arbeiten willst. Ob du das dann jetzt schon ankündigst oder erst kurz vor Ablauf des 3. Jahres machst, ist eine Frage der Fairness... Gruß, speedy
Mitglied inaktiv
vielen dank für ihre antwort! Wir sind wieder in unsere alte heimat gezogen,da mein mein freund dort arbeit gefunden hat. hier arbeite ich jetzt auf 400€ basis bei meinem früheren arbeitgeber. das hat sich sehr sehr schnell nach unserem umzug so ergeben,so das ich gar nicht dran gedacht habe meinen jetzigen arbeitgeber zu fragen.da wo ich jetzt nebenbei arbeite,könnte ich auch jederzeit mehr arbeiten,was aber erst in frage kommt wenn meine kleine in den kindergarten geht.über arbeitslosengeld muß ich mir daher keine gedanken machen. ich hatte 2 jahre beantragt.enden die dann 2 jahre nach ende des mutterschutzes? meine tochter ist am 24.11.2006 geboren. ich weiß halt nicht was für mich am meistn sinn macht. sofort kündigen oder nach ende der elternzeit oder verlängern? Wobei mein arbeitgeber ja wenn er zustimmen muß,warscheinlich die elternzeit nicht verlängern wird und auch keinem 400€ ob zustimmen wird wenn er weiß das ich jetzt 500 km weit weg wohne und auch nicht wiederkommen werde. liebe grüße,finni
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe drei Fragen. 1) Aufteilung der Elternzeit Ich bin im letzten Monat schwanger. Mein Mann und ich arbeiten beide Vollzeit beim gleichen Arbeitgeber (Krankenhaus). Unser Kind wird voraussichtlich Ende März / Anfang April 2026 geboren. Wir möchten insgesamt 14 Monate Basiselterngeld beziehen. Sicher ist: - ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei einem großen Unternehmen in Vollzeit angestellt. Aktuell arbeite ich aber in gesetzlicher Elternzeit nur 20 Stunden wöchentlich, ab Juni würde ich wieder vollzeit arbeiten. Nun hat mir das Unternehmen ein Abfindungsangebot unterbreitet welches die Abfindungssumme anhand meines aktuellen Ge ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
