Mitglied inaktiv
hallo fr.bader, ich bin seit seit ende 2006 in elternzeit. ich werde dort nicht nicht mehr anfangen weil wir weggezogen sind. jetzt hab ich einen 400 euro job angenommen. muss ich meinen eigentlichen arbeitgeber um erlaubnis fragen? macht es sinn zu kündigen oder muß ich sogar kündigen weil klar ist das ich dort nicht mehr anfangen werde? oder kann ich sogar die elternzeit noch ein jahr verlängern?ich denk dabei an kranken-und rentenversicherung.sonst hätte ich schon längst gekündigt. danke,finni
Hallo, Sie hätten vor Beginn den alten AG fragen müssen! Jetzt könnte er deswegen fristlos kündigen. Unabhängig davon müssen Sie, wenn Sie nicht kündigen, nach dem Ende der EZ erscheinen oder eben kündigen. Dann stellt sich die Frage der Kinderbetreuung für ArbGeld I und die Sperre (hängt vom Grund des Umzuges ab). Ich würde schon wegen der KK verlängern. Wenn Sie weniger als 2 J. beantragt hatten, muss der AG dem zustimmen. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Elternzeit kann auf 3 Jahre verlängert werden - solange besteht Freistellung von der gesetzl. Versicherung. Genehmigung zu anderweitiger Beschäftigung muss beim AG eingeholt werden. Zum Ende der Elternzeit musst du kündigen, da du ja nicht mehr dort arbeiten willst. Ob du das dann jetzt schon ankündigst oder erst kurz vor Ablauf des 3. Jahres machst, ist eine Frage der Fairness... Gruß, speedy
Mitglied inaktiv
vielen dank für ihre antwort! Wir sind wieder in unsere alte heimat gezogen,da mein mein freund dort arbeit gefunden hat. hier arbeite ich jetzt auf 400€ basis bei meinem früheren arbeitgeber. das hat sich sehr sehr schnell nach unserem umzug so ergeben,so das ich gar nicht dran gedacht habe meinen jetzigen arbeitgeber zu fragen.da wo ich jetzt nebenbei arbeite,könnte ich auch jederzeit mehr arbeiten,was aber erst in frage kommt wenn meine kleine in den kindergarten geht.über arbeitslosengeld muß ich mir daher keine gedanken machen. ich hatte 2 jahre beantragt.enden die dann 2 jahre nach ende des mutterschutzes? meine tochter ist am 24.11.2006 geboren. ich weiß halt nicht was für mich am meistn sinn macht. sofort kündigen oder nach ende der elternzeit oder verlängern? Wobei mein arbeitgeber ja wenn er zustimmen muß,warscheinlich die elternzeit nicht verlängern wird und auch keinem 400€ ob zustimmen wird wenn er weiß das ich jetzt 500 km weit weg wohne und auch nicht wiederkommen werde. liebe grüße,finni
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
Hallo Frau Bader, mein älterer Sohn kam vor 3 Jahren auf die Welt (9.8.2023). Ich hatte dann 3 Jahre Elternzeit, bis zum 8.8.2026. Vor der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Seit ca. einem Jahr (seit Juli 2025) hatte ich Teilzeit in Elternzeit gearbeitet (20%). Ich bin nun erneut schwanger mit errechnetem Geburtstermin am 21.9.2026. De ...
Guten Tag Frau Bader, ich arbeite und bin sozialversichert in Deutschland. Meine Ehefrau arbeitet und lebt in Kroatien. Unser Kind wird ebenfalls mit ihr in Kroatien leben. Meine Frau erhält dort nach der Geburt für 12 Monate die kroatische Mutterschafts-/Elternleistung. Mein Wunsch ist es, möglichst lange bei meinem Kind zu sein und mich in di ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war im öffentlichen Dienst mit einem befristeten Arbeitsverhältnis angestellt. Im Oktober 2025 ist dieses Arbeitsverhältnis ausgelaufen. Die Elternzeit habe ich für den Zeitraum von Mai 2025 bis März 2027 angegeben. Ich würde gerne die volle 3-jährige Elternzeit in Anspruch nehmen. Gibt es da eine Möglichkeit, wenn man ...
