Mitglied inaktiv
Hallo, meine frage ist folgende: im mai erwarten wir unser Zweites Kind(1.Kind 3Jahre alt) Nun würde ich gerne das erste Jahr Elternzeit nehmen und das zweite Jahr mein Mann(da ich die Besserverdienende bin). Meine Frage:muß der Arbeitgeber meines Mannes das akzeptieren(ist ein kleiner Betrieb, nicht mal ein betriebsrat vorhanden). Habe angst er würde dann gekündigt wwerden oder nicht wieder eingestellt.Habe schon komische Dinge gehört,wie daß der AN bei Antrag gekündigt wurde iehalb einer bestimmtem Frist.Wie verhält sich das?Muß mein Mann dann auch gleich bei der Geburt die Elterzeit für nächstes jahr beantragen? Vielen Dank für ihre Mühe Mit freundlichen Grüßen Nadine Gilgin
Hallo, Ihr Mann hat eoinen Anspruch darauf - der AG kann nicht darüber entscheiden oder den Antrag ablehnen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo! Auch der Vater hat ein Recht auf EZ, da muß niemand was genehmigen, egal wieviele AN der AG hat... Er muß diese EZ erst 8 Wochen vor deren Beginn mittteilen (nicht beantragen!), nicht schon direkt nach der Geburt. Ab da hat er dann auch Kündigungsschutz... ... Allerdings kann ihn der AG am ersten Tage NACH der EZ kündigen, davor ist keiner sicher... Viele Grüße Désirée
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Guten Tag, ich habe vor wenigen Wochen meinen Antrag auf Elternzeit bei meinem Arbeitgeber abgegeben. Gestern habe ich dann die Rückmeldung im Briefkasten gehabt mit der Info, dass der Antrag nur vorläufig bestätigt wird und ich eine finale Bestätigung erhalte, wenn die Geburtsurkunde meines Kindes vorliegt. Ich hatte in der Vergangenheit sc ...
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Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite momentan in Teilzeit in Elternzeit, habe aber in der Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt bin ich erneut schwanger und der Muttschutz beginnt in der Elternzeit. Wie ist nun die Berechnungsgrundlage für das Mutterschutzgeld? Wird das Mutterschutzgeld von dem Gehalt meines jetzigen Arbeitgebers berechn ...
Hallo Frau Bader. Danke vorab. Ich bin noch bis 2025 in EZ. Meine Schwiegermutter hat einen pflegegeld 4 und es besteht die Möglichkeit das ich die Pflege übernehme und entsprechend gemeldet werde als Pflegeperson (ich bin auch beruflich Altenpflegerin, angestellt) Darf mein Arbeitgeber mir das in der EZ verbieten oder reicht die Inf ...
Hallo Frau Bader, ich spiele mit dem Gedanken, für ein Jahr Elternzeit zu nehmen und in dieser Zeit mit meiner Familie ins Ausland zu ziehen. Dabei erwäge ich, eventuell in einem Nicht-EU-Land zu arbeiten. Mir ist bewusst, dass eine Beschäftigung während der Elternzeit die Zustimmung meines aktuellen Arbeitgebers erfordert. Meine Frage ist: ...
Guten Morgen Frau Bader, ich befinde mich gerade in meiner ersten Beschäftigung in Elternzeit und übe bei einem anderen Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigung in Elternzeit aus, die über die Mutterschutzzeit hinaus geht. Kann ich zu Beginn meiner Mutterschutzzeit die Elternzeit bei meinem ersten Arbeitgeber beenden, um den Arbeitgeberanteil zum ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich muss aufgrund fehlender Betreuung meines Sohnes meine Elternzeit innerhalb der ersten zwei Jahre (ich hatte nur 1 Jahr elternzeit genommen) verlängern. Ich habe meinem Chef einen entsprechenden Antrag per Einschreiben mit Rückschein geschickt, dieser ist angekommen. Seit 6 Wochen meldet sich mein Chef nun nicht auf ...
Liebe Frau Bader, Meine Elternzeit lief zu Ende August aus. Ab dem 1.9.. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber. Kurz vor Ablauf der Elternzeit habe ich mich verletzt und wurde bis Mitte September krank geschrieben. Jetzt sagt der neue Arbeitgeber, dass ich keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung in den ersten vier Woche ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...