Mitglied inaktiv
Guten Abend Frau Bader, nun noch eine Frage, wollte allerdings dies separat machen, falls diese Information noch jemand benötigt. Ich habe 1 1/2 Jahre Elternzeit beantragt würde gerne aber wenn mein Kind mit 3 Jahren in den Kindergarten geht noch mal einen Monat zur Eingewöhnung in Anspruch nehmen, ist dies gesetzlich möglich? Nach recherchen im Netz bin ich darauf gestoßen, das einem 3 Jahre volle Elternzeit zustehen und man dieses innerhalb 7 Jahre nehmen darf/kann? Was müsste man machen, wenn der Arbeitgeber dies ablehnt aber einem dies gesetzlich zusteht? Vielen Dank vorab
Hallo, Sie können es beim AG beantragen, haben aber keinen Anspruch. Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Es steht einem nur gesetzlich zu, wenn man sich diese Zeit vom Arbeitgeber übertragen lässt. Und das steht einem auch nur zu, wenn man mindestens 2 Jahre am Anfang nimmt. Dann kann man das 3. Jahr übertragen bis zum achten Geb. Bei 1,5 Jahren kann der AG ablehnen.
SumSum076
Sofern du noch nicht die vollen 3 Jahre beansprucht hast, kannst die "übrige" Zeit noch nehmen. Auch wenn es nur 1 oder 2 Monate sind. Allerdings scheiden sich etwas die Geister! Gemäß Richtlininen zum BEEG und Broschüre "Elterngeld und Elternzeit" vom Familienministerium kann man auch noch nach dem 3. Geburtstag den AG um Übertragung von bis zu 12 Monaten Elternzeit bitten (Antrag). Es gibt Urteile, die sagen, man darf nur bis zum 3. Geburtstag um Übertragung bitten. (ist bei dir ja unkritisch, weil dein Kind noch nicht drei ist) Es ist dabei unabhängig, ob du vorher erst 7 Monate Elternzeit hattest oder 2,5 Jahre oder 19 Monate. Also: Beim AG den Antrag auf Übertragung von soundsoviel Monaten Elternzeit über den dritten Geburtstag hinaus stellen. Wenn du es schon weißt, kannst du auch mitteilen, wann du die EZ voraussichtlich nehmen möchtest, und evtl begründen. (Vielleicht möchtest du 2 Monate nehmen und im zweiten Monat Teilzeit in Elternzeit machen??) Wenn er das ablehnt....kannst du EZ bis zum 3. Geburtstag ohne seine Zustimmung nehmen. Sonst steht in den Richtlinien zum BEEG folgendes: "Bei der Entscheidung über die Zustimmung ist die Arbeitgeberseite allerdings an billiges Ermessen gemäß § 315 Abs. 3 BGB gebunden. Demnach muss die Arbeitgeberseite bei der Entscheidung die wesentlichen Umstände des Einzelfalls abwägen und die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigen (BAG-Urteil vom 21.04.2009, 9 AZR 391/08)." Gruß Sabine
Ähnliche Fragen
Hallo ich hoffe sie können mir weiter helfen. kurz vor Ende der Elternzeit habe ich eine Diagnose an meiner Brust muss operiert werden. wann ich wieder arbeiten kann weis noch kein Arzt da ich ops und Therapien machen muss . heute informierte ich meinen Arbeitgeber das ich nicht am 8.2 kommen kann er meint ich hätte kein Recht auf Lohnfortzahlung d ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst. Man hat mir 4 Monate vor Ende meiner Elternzeit mitgeteilt, dass ich versetzt werde. Die letzten 30-40 Jahre haben dort 2 Angestellte in Vollzeit gearbeitet. Nun soll ich alleine diesen Posten übernehmen, man will mir angeblich etwas Gutes tun, denn ich kann dort auch ab und zu im ...
Hallo Frau Bader, ich war vor der Elternzeit in Vollzeit angestellt. Nun möchte ich während der Elternzeit einen Minijob ausüben und mein alter Arbeitsvertrag soll dabei ruhen. Dies hatte ich in meinem Schreiben auch so vermerkt. Jetzt habe ich allerdings ein Änderungsvertrag vom Arbeitgeber erhalten - mit dem Inhalt "der Beschäftigungsumfang der ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, ich bin in Elternzeit das erste Jahr neigt sich dem Ende zu (bedeutet kein Geld mehr) nun habe ich gelesen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist mir eine Stelle Teilzeit in Elternzeit zur Verfügung zu stellen. Ist das richtig? Danke vielmals!
Guten Tag, habe ich Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld für ein Kind, das am 01.08.2025 geboren wird, wenn ich als Vater drei Monate Elternzeit in den Kalendermonaten Mai, Juni und Juli 2026 in Anspruch nehmen möchte? Das Kind lebt mit meiner Ehefrau und unserem älteren Sohn in Kroatien. Während dieser drei Monate würde ich mich an derselben ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und mein Mann beabsichtigt, auch wieder Elternzeit zu nehmen. Derzeit arbeitet er 80%. Da die Situation in seinem Unternehmen etwas angespannter zu werden scheint, spielen wir derzeit mit dem Gedanken, ob er nicht im Anschluss an die Geburt direkt zwei Jahre EZ nehmen sollte, um vom Kündigungs ...
Hallo, ich habe eine Frage ich würde meine elternzeit vorzeitig beenden. Staat 22 Monate 17 Monate. Bekomme ich das Geld für die ausgefallene Monate? Viele. Dank
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
