Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau ist in über eine Zeitarbeitsfirma in der medizinischen Pflege tätig. Die Verträge der Zeitarbeitsfirma sehen eine garantierte Sockelarbeitszeit von 30 Wochenstunden vor, die in der Regel aber weit überschritten wird. Nun hat der Arbeitgeber meiner Frau mit bekanntwerden der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot nach §4 Muschu ausgesprochen und nur das Sockelgehalt weitergezahlt. Damit entfielen meiner Frau aber sämtliche Schichtzulagen und Überstunden ... Unser Sohn ist inzwischen da und wir haben Elterngeld beantragt, wobei ich auf eine Zurückverlagerung des Maßgeblichen Berechnungszeitraums auf die Zeit vor dem Beschäftigungsverbot hoffe. Allerdings scheint das rechtlich unklar zu sein. §3 Muschu wird im Elterngeldgesetzt explizit erwähnt §4 aber nicht. In der Regel wird bei einem solchen Beschäftigungsverbot ja das volle Gehalt weiter gezahlt, in unserem Fall aber eben nicht. Können Sie hierzu etwas Klarheit verhelfen? Vielen Dank.
Hallo, Ihrer Frau hätte das durchschnittliche Gehalt der letzten 13 Wo zugestanden. Ich würde versuchen, das noch geltend zu machen. Eigentlich ist das kein Problem des EG. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Ich weiß nicht ob es dafür bereits zu spät ist, da kann Frau Bader aber sicher noch was zu sagen, aber ich würde gegen den Lohn im Beschäftigungsverbot vorgehen. Der wird nicht nach dem berechnet was im Vertrag steht, sondern was die letzten Wochen vor dem BV gezahlt wurde!!!! Und dann ändert sich auch an dem Elterngeld nichts. Sollte sich aber auch ohne Änderung des Betrages im BV nicht, da Monate, in denen man schwangerschaftsbedingt weniger verdient hat, von der Berechnung außen vor gelassen werden. Müßt Ihr nur begründen können. LG Sabine
Mitglied inaktiv
Danke für die Info, aber gegen den Lohn im Beschäftigungsverbot vorzugehen ist kaum möglich. Meine Frau hatte erst im Januar angefangen und im Februar ist dann die Schwangerschaft festgestellt worden. Vorher war sie bei einem anderen Arbeitgeber. Außer groben Schätzungen und mündlichen Zusagen, was Sie bei der Firma verdienen kann gibt es also außer dem Sockelgehalt keinerlei Basis auf welche sich das ein Gehalt im Beschäftigungsverbot beziehen könnte ... LG Andreas
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell im Beschäftigungsverbot und habe ständig Probleme mit der Abrechnung bei Haupt- und Minijob. Gibt es eine Anlaufstelle, bei der man das Entgelt korrekt berechnen lassen kann? Ich selbst habe ein höheres Brutto ausgerechnet, als ich aktuell bekomme. Mein Minijob hat meinen Stundenlohn zur Berechnung e ...
Guten Abend Frau Bader, zu meiner Situation: Mitte September ist meine Tochter geboren worden. Ich bekam damals direkt ein Beschäftigungsverbot mit bekanntgabe meiner Schwangerschaft. (Jugendhilfe) Nun ist es so das ich seit Mitte Januar offiziell wieder arbeite (1 Monat Resturlaub aufgebraucht von Mitte Januar bis Mitte Februar), nun dur ...
Hallo, ich arbeite als Krankenschwester, derzeit nur Nachtdienst. Bin allerdings nicht als reine Nachtwache eingestellt und könnte auch in anderen Diensten arbeiten. Dadurch fallen natürlich steuerfreie Nacht-/Sonntags- und Feiertagszuschläge an, welche nach Stunden berechnet werden. Sie werden wirklich nur für tatsächlich geleistete Stunden b ...
Hallo, vielen Dank für die Möglichkeit hier eine Frage zu stellen. Mir wurden bis einschließlich März 2024 monatlich eine Inflationsprämie in Höhe von 220 € gezahlt. Wird diese bei der Berechnung des Mutterschutzlohnes berücksichtigt? Weiterhin frage ich mich wie es um das Krankengeld stehen würde. Ich war bereits 2 Wochen aufgrund von ...
Hallo Frau Bader, Ich hatte im Juli eine Fehlgeburt und war danach 8 Wochen krankgeschrieben. Nun bin ich wieder Schwanger. Da ich Erzieherin bin muss ich direkt ins Beschäftigungsverbot. Nun ist meine Frage wie dies berechnet wird wenn ich von den 13 Wochen, 2 Wochen Krankengeld bezogen habe. Bekomm ich für diese 2 Wochen nur die 65 % oder 10 ...
Hallo, folgende Situation: ich habe einen Vollzeitjob (36std/Woche) und einen Nebenjob (ca. 36std/ Monat). Nun bin ich im 3. Monat schwanger. Ich weiß, dass das durchschnittliche Nettogehalt der letzten 12 Monate vor dem Mutterschutz für die Berechnung des Elterngeldes herangezogen wird (Hauptjob zzgl. Nebenjob). Wie sieht es jedoch aus, wenn f ...
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit folgender Fragestellung an Sie: Auf welcher Grundlage erfolgt die Berechnung des Mutterschutzlohnes für den im folgenden beschriebenen Fall? Lage: Meine Frau ist bis Ende Februar 2026 in Elternzeit und würde ab 01. März wieder Vollzeit arbeiten. Sie ist nun im dritten Monat schwanger. Aufgru ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
