Haar-Genau
Hallo Frau Bader, ich bin alleinerziehend und nach meiner Elterzeit, seit einem Jahr mit 30 h unbefristet bei meinem alten Arbeitgeber (Einzalhandel) tätig. Als ich vor einem Jahr zurückgekommen bin, habe ich per Verfügbarkeitsborgen angegeben, dass ich in der Woche zwei Spätschichten bis 21 Uhr leisten kann. Unser AG lehnt sich an einen MTV an, in dem steht, dass der Arbeitsnehmer nicht mehr als 5 Spätschichten in der Doppelwoche machen soll. Das heißt doch aber auch, dass auch weniger in Ordnung sind, oder sehe ich das falsch? Kann mein AG irgendwann auch verlagen, das ich wieder mehr Spätschichten arbeite oder habe ich sowas wie ein Gewohnheitsrecht. Wir haben auch einen BR der zu diesem Thema eine Betriebsvereinbarung plant. Viele Dank!
Hallo, das kommt primär auf Ihren Vertrag an u dann auf die Betriebsvereinbarung Liebe Grüsse, NB
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