Jacqueline.W
Hallo ich habe eine Frage und zwar mein ex Mann und ich leben trennt und sind schon geschieden und haben zwei Kinder zusammen. Jetzt ist das Problem das er kein Urlaub bekommt. Er hatte im Sommer 16 Tage Urlaub und der Chef hat zu denen früher gesagt das es nur 14 Tage im Jahr gibt obwohl er im Vertrag stehen hat das er 28 Tage im Jahr Urlaub hat darf der Chef das einfach machen oder ist das gültig was im Vertrag steht?
Hallo, nein. Es gilt das, was im Vertrag steht. Außerdem gibt es das BUrlG, das regelt bei einer 5-Tage Woche einen MIndesturlaub von 20 Tagen. Drunter ist verboten. Liebe Grüße NB
Soie
Sicher das er gesagt hat 14 Tage im ganzen Jahr? Wir dürfen im Sonner also in der Ferienzeit auch nur 14 Tage am Stück Urlaub nehmen. Die restlichen 14 Urlaubstage ( bei 28 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr) dann halt aufs Jahr verteilt
Pamo
Es gilt, was im Arbeitsvertrag steht.
User-1736455377
Mindestanspruch bei Vollzeit sind 21 Tage. 14 Tage davon sind zusammenhängend zu gewähren. Ich denke, d Chef meint genau das - er kann 14 Tage am Stück nehmen.
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