Hallo; Ich habe da mal eine Frage, bin nun in der 9. Woche Schwanger und habe dies meinem Arbeitgeber ( wegen zunehmender Probleme bei der Arbeit) auch mitgeteilt. Meine Arbeitszeit ist unveränderbar vor 6.00 Uhr morgens ( trage Zeitungen aus) Meine Arbeitgeber informierte mich dass er mich demnach wohl alsbald "freistellen" müsste- da ja nach Mutterschutzgesetz ein BV besteht- was mir durch meinen Probleme beim gehen längerer Strecken entgegen käme. Nun meine Frage: wie lange hat mein Arbeitgeber Zeit das BV in Kraft treten zu lassen ( so wie das bei mir durch klang wollte er dass ich einen Nachfolger einlerne- den er aber erst suchen müsse ( kann also dauern...). Möchte nur ungern meinen Krümel gefährden. mfg LadyFlo
von LadyFLo am 05.09.2011, 07:54