LenMai
Guten Tag Frau Bader, ich habe nach meiner Elternzeit einen befristeten Änderungsvertrag unterschrieben mit einem reduzierten Stundenumfang. Mein Vertrag von 100% wurde somit eingefroren, da ich den Änderungsvertrag jedes Jahr erneut verlängern muss, wenn ich nicht in den 100% Vetrag rutschen möchte. Nun ist es so, dass wir in der Babyplanung sind und mein befristeter Vertrag demnächst wieder endet und ich ihn verlängern müsste. In meinem Job erhalte ich durch die aktuelle Situation, sofort ein Beschäftigungsverbot. Meine Frage nun: Sollte ich ein paar Tage vor Ablauf des befristeten Vertrages einen positiven Test in den Händen halten, könnte ich dann den befristeten Vertrag nicht unterschreiben damit ich in den 100% Vetrag rutsche um dadurch mehr Elterngeld zu erhalten? Viele Grüße
Hallo, das können Sie machen,wenn Sie tatsächlich VZ arbeiten können. Der AG darf Sie immer umsetzen und Sie haben dann ein echtes Problem. Ehrlich, wenn ich der AG wäre würde ich den AN in diesem Fall erst mal einige Woche kommen lassen. Und wenn er nur auf dem Stuhl sitzt und Däumchen dreht. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Du kannst kein Vollzeit BV beanspruchen, wenn du eigentlich nicht Vollzeit arbeiten würdest.
LenMai
Aber was wäre wenn ich kurz vor Ablauf des befristeten Vertrages weiß dass ich schwanger bin, mich dann krank melde bis der neue Monat beginnt. Ich würde ja dann in den Vollzeitvetrag wieder automatisch reingehen da ich den befristeten Vertrag nicht unterschrieben habe.
Mitglied inaktiv
Gewagt.... Weil würdest du ohne Schwangerschaft Vollzeit arbeiten?
LenMai
Nein. Definitiv ist es ein Risiko wenn es doch zu einer Fehlgeburt kommen sollte. Möchte nur die Antwort von Frau Bader erhalten wie das ganze rechtlich aussieht ob es funktionieren könnte
Andrea6
Und du weißt bereits jetzt, daß du genau dann krank sein wirst?
LenMai
Ich weiß ja definitiv vor Ende des Monats ob ich schwanger bin und kann mich dann auch für die restlichen Tage krank schreiben lassen
User-1753445573
o.t.
LenMai
Ich kann 3 Tage ohne ärztliche Krankmeldung Zuhause sein. Außerdem wurde ich bei meiner ersten Schwangerschaft auch erstmal krank geschrieben bis ich ein Termin beim Betriebsarzt hatte
Mitglied inaktiv
Als wenn eine RA dir zu Sozialbetrug rät. Es ist ein Risiko Vollzeit ein BV zu haben, wenn die Voraussetzungen nicht passen. Fehlende Kinderbetreuung. Ohne neue Schwangerschaft würdest du ja sicher nicht Vollzeit arbeiten.
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