Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, obwohl mein Arbeitsplatz eigentlich ganz toll ist, und ich mich mit Scheef und Scheefin gut verstehe, gibt es nun eine Diskussion um den Resturlaub. Unverschämt wie ich bin, bin ich während der Probezeit schwanger geworden. Das Arbeitsverhältnis hat in der letzten Januarwoche begonnen - der Muschu beginnt voraussichtlich in der letzten Novemberwoche. (Voraussichtlicher ET ist der 1.1.2001). Nun gibt es Diskrepanzen bei der Ausrechnung des Urlaubs. Bis ich in den eigentlichen Erziehungsurlaub gehe, bin ich auf jeden Fall ein Jahr in der Firma... Lange Rede - kurzer Sinn: Wie berechne ich aus dem Jahresurlaub meinen Urlaubsanspruch. Und wie werden die Teilmonate berechnet? Wenn überhaupt... Vielen Dank Vanessa
Liebe Vanessa, ich gehe mal davon aus, daß im Arbeitsvertrag Ihre Anzahl der Urlaubstage geregelt ist. Diese Anzahl steht Ihnen tageweise anteilig für die Zeit Ihrer Arbeit zu. Dabei werden die Schutzfristen vor und nach der Geburt mitgerechnet. Ich hoffe, daß ich Ihre Frage damit beantwortet habe (bin nicht ganz sicher). N. Bader
Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich denke schon... ;-) Da ich nicht sicher bin, wo die Grenze zwischen individueller Beratung und allgemeiner Beratung ist - ne Sicherheitsfrage. Ausgehend von Ihrer Antwort heißt das.. Beginn Mutterschutz am 21.11.2000, Geburt 1.1.2001, Ende Muschu ca. 27.2.2001 = Urlaubsanspruch anteiligt bis einschließlich Februar 2001 - habe ich Sie soweit richtig verstanden? ein weiteres Problem war ja der Anteil vom Gesamturlaub. Da ich meine Stelle am 24.1.00 angetreten habe, ist nun die Frage ob mir für diesen Monat bereits Urlaub zusteht...und...da ich dann ja am 21.11.00 in den Muschu gehen würde...wie weit mir für November Urlaub zusteht. Meine Scheefin (offizieller Spitzname der Dame) hat sich angeblich bei der HaMü KK erkundigt, und sagt nun, das mir für die Monate Januar, Dezember sowie nach der Geburt kein Urlaub mehr zusteht. Ich bekomme im Jahr 27 Tage...und mir stünden nun für das gesamte Jahr 2000 23,25 Tage zu (wie war das nun mit dem Runden doch gleich???)... sorry, wenn ich Sie damit belästige...aber das Arbeitsverhältnis ist wie gesagt recht gut (außer die Geschäftsleitung riecht Geld :-() und ich würde mich gerne im Voraus absichern bevor ich nervenaufreibende Diskussionen (die bis zum Mobbing führen können - kein Witz) eingehe. Nochmals Danke Vanessa
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