Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, ich kehre am 07.08.06 aus 2jähriger Elternzeit an meinen Arbeitsplatz zurück. Mir wurde auch eine Teilzeitstelle bewilligt. Bis zum 04.08.06 wird mir meine Arbeitsstelle ( Behindertenwerkstatt)mitgeteilt, da die sich ja auch ändern kann. Nun bin ich aber gerade erneut schwanger. Da ich einen sogenannten "gefährdeten " Arbeitsplatz habe, mußte ich schon bei der letzten Schwangerschaft sofort den Arbeitsplatz wechseln. Leider kenne ich meinen neuen Arbeitsort nicht und muß davon ausgehen, diesen bei erneuter Schwangerschaft sowieso zu wechseln. Meine Frage: Ist es notwendig dem Arbeitgeber schon jetzt von meiner Schwangerschaft zu informieren oder gilt dies hier auch erst mit der Schwangerschaftsbescheinigung ( das wäre nach meinen Arbeitsantriitt)? Repressalien erwarten ich sowieso. Da ich noch keinen geänderten Arbeitsvertrag habe, kann ich zur Elterzeitverlängerung genötigt werden oder gar die Rückkehr verweigert werden? Vielen Dank schnafftel
Hallo, Sie sollten es sagen, müssen es aber ncht. Sie haben eben solange keinen besonderen Schutz. Der AG kann Sie ncht zwingen, die EZ zu verlängern. Gruß, NB
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